企業常口頭鼓勵提問，卻在實際運作中懲罰指出模糊的人。人類長期充當「緩衝棉」，替不完整的指示補齊意義，使組織得以靠誤會運作。當承認錯誤被等同於身分崩塌，防衛便取代理解。隨著 AI 進入職場，這種靠人性補洞的結構，將面臨前所未有的斷裂。

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這裡是亞瑟 Luckey 的觀察日記。

我寫文明、AI、創作、孤獨、愛與人如何在世界裡尋找自己的位置。

有些文章像心得，有些像筆記，有些像小說背後的火種。

我不一定急著給答案，更多時候，只是想把那些還沒被說清楚的感覺，先留下來。