AI 時代真正被淘汰的不是主管，而是只會開會、催進度、轉接資訊，卻無法理解問題、判斷衝突與整合混亂的人。
真正有價值的管理，是看懂關係、承擔取捨，並把工作與人重新接起來。

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這裡是亞瑟 Luckey 的觀察日記。

我寫文明、AI、創作、孤獨、愛與人如何在世界裡尋找自己的位置。

有些文章像心得，有些像筆記，有些像小說背後的火種。

我不一定急著給答案，更多時候，只是想把那些還沒被說清楚的感覺，先留下來。

亞瑟的沙龍

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管理

整合

資訊

淘汰

檢查

主管

責任

組織

會議

人類

你的工作是在創造價值，還是在轉接資訊？AI 淘汰的不是主管，而是不會整合的人

你說，這世界這麼危險，我怎麼教小孩呢？不知道要怎麼跟孩子談新冠病毒嗎？還是只談勤洗手、戴口罩就可以了嗎？
我想，當一個新聞事件被大幅報導，不趁機跟孩子聊聊，就太可惜了……
特定新聞事件持續在媒體上發燒，就足以構成某種主題教學。也因為與生活切身相關，不妨用來當作親子對話或教學的切入點。
特別是新冠病毒

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時間學苑是一個引導大眾進行「經濟思辨」的教育品牌，期待透過跳脫學院的經濟學理論，帶領大家思辨生活裡的經濟議題，也讓大眾認識「生活經濟學」的運作，成為培養個人金融素養之底蘊。

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