1. 有些人，對你的人生不會產生任何影響。 人生會因為遇見誰而改變。我們多半相信這句話，即便知道深度連結比泛泛之交更重要，但也怕自己見的人不夠多、跑的場合不夠廣，社群媒體更把這種焦慮推到極致。雖說要找到新機會就得去認識人，但認識，好像就只是認識而已，沒有然後了。 「每個人身上都有值得學習的地方」這話看似無可反駁，實際上我們很多時候是不敢承認，那些人，其實對你的人生沒有任何影響力。 2. 比起結交更多新人，或許該反思，自己有沒有辜負那些早就支持你的人？ 現在最氾濫的不是孤獨，而是無效連結，準確點說，忽略真正重要的連結。《極簡人脈》用一個非常實際的矛盾舉例：我們知道比起陌生人，要更珍惜一直在支持你的老顧客，但我們實際做的，常讓新顧客拿到大幅折扣，老顧客卻只能照原價買單。這不是很奇怪嗎？ 同理，多數人對剛認識的人特別熱情，對舊的關係逐漸怠慢，雖然俗話說「一期一會」，但《極簡人脈》提醒我們，不是每個人都值得你一期一會。 把它們平均分配給所有人（甚至是你不喜歡的人），本來就是一種低效率，甚至是一種自我傷害。與其研究怎麼忍受討厭的人，不如主動提高喜歡的人在生活中的占比。 3. 成熟的人，反而會主動讓某些關係消失。不要追逐遠方的大人物，先成為值得被留下來的人。 書中點出，捷徑往往是以繞遠路的方式出現，決定一個人能走多遠的，是他能不能讓關係持續穩固。而且重點是，你到底有沒有成為一個值得被留下來的人。他認為人生的突破，從來不是去追逐遠方的大人物、讓自己配得上，而是先守住眼前那些重要的人。 雖說弱連結提供給你不同視角讓你能遇到新機會，但我們如果能做到近悅遠來（書中歸納的是有適當距離感、有神祕感、有反差），自然能讓關鍵貴人找上門。 由此來看，人成長之後，會吸引到與自己更接近的人，也會自然地和某些舊關係漸行漸遠。這件事看起來難免有些悲傷，但也正因為有人離開，我們才更看得清楚，誰只是陪你走過一段路，誰才是真正重要、值得珍惜的人。 人生最難的一課，也就是學習放手並分辨，哪些人值得繼續深交，哪些人只適合停留在過去。

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極簡人脈：不是每個人身上，都有值得學習的地方

在我工作的地方有一種職場體驗是辦給國小生參加，名叫「小小店長」。顧名思義就是想讓他們在短短的一小時半了解這個職業具體來說到底在做什麼，絕對不僅僅是一般民眾所觀察到，上上書、刷條碼、找書、訂書如是而已。

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