淑娟姐
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護理師的價值到底在哪裡？本文透過護理師與部長的對話，探討護理師在現今醫療體系中的薪資困境與未來發展。文中分析護理師工作量大、專業性高、稀缺性中等等因素，並提出如何提升護理師價值，例如：善用AI科技提升效率，展現專業技術，避免被取代。最終，三位護理師決定從提升專業不可取代性著手，爭取更高的薪資待遇。
護理師低薪問題探討：本文以對話方式呈現護理師與部長之間的薪資談判，探討護理師工作繁重卻薪資低廉的原因，並從專業度、稀缺性及工作量等面向分析其價值，點出護理師要爭取加薪，需展現專業的特殊表現，而非僅止於技術性操作。
護理師低薪問題日益嚴重，本文探討護理師如何評估自身價值，並向僱主爭取合理薪資。文中透過情境對話，闡述「價」與「值」的差異，以及如何有效溝通自身價值，爭取加薪。
溫溫在工作中遇到瓶頸，總是將病患的照護責任攬在自己身上，感到巨大的壓力。在同事潔西卡和淑娟姐的點醒下，溫溫開始學習「課題分離」，將自己該做的責任做好，病患該做的就讓病患負責。對談中也比較了東西方文化在「協助」上的差異，引發思考如何真正做到『貼心』的幫助。
一位患者因工作繁忙而忽略足部黴菌感染嚴重傷口，即使建議改變穿鞋習慣或休養，患者仍執著於工作，引發醫護人員的無奈與反思，並藉此探討「課題分離」的概念。