​在勞資實務中，罹患癌症的勞工往往處於極度弱勢與資訊不對稱。很多人（包含雇主）都以為：只要沒住院，病假一年就是只有 30 天。
​不是這樣的。
《勞工請假規則》在面對癌症或安胎休養時，其實有一套更具人性溫度的規範。
今天讓我們認識一下癌症住院病假的一些簡單規範。

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法律確實只是底線。但根據情境不同，「底線」也不相同。
讓我們透過各種勞資爭議實務案例，一起面對問題，做出更好的選擇
