職場自由
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「為什麼老闆都不管他，卻整天盯著我不放？」
你是不是覺得很不公平？明明你也有在做事，為什麼主管總是要查勤？
親愛的，微觀管理（Micromanagement）通常不是老闆有病，而是因為他對你「不放心」。
💡 老闆最不想管的人，才是薪水最高的人。
長時間工作不一定等於高成效。《工時減半，效果乘十！》鼓勵你放下「努力至上」的直線邏輯，以「10×思維」重新設計工作與時間的關係。這是一本結合策略、實踐與真實人生經驗的實用指南，幫助你創造成果、保留自由。
