職涯發展
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職涯發展
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關於努力
「你必須很努力,才能看起來毫不費力。」這句話在某段時間非常火紅。 但它也讓我思考,努力究竟在職涯發展的過程中佔據多少份量?
2024-05-16
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職涯發展
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職涯
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努力
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· 大人學選擇
《大人學選擇》讀後心得|面對人生各種方向,該如何選擇
這篇文章主要是讀完《大人學選擇》這本書的心得。我們無時無刻都在面臨選擇,尤其在大學畢業之後,例如選擇職涯方向、轉職、創業、理財、人際關係、感情等等,面對這些人生問題都沒有標準答案,因此常常感到不安、徬徨。該如何做抉擇,或許可以閱讀這本《大人學選擇》,幫助自己增加思維的廣度,做出好選擇。
2024-05-16
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大人學選擇
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閱讀
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閱讀心得
Chapter 5.轉職的最佳時機,同時符合推力與拉力
轉職是否值得?本文探討了轉職前需要考慮的推力與拉力。推力包括公司內部的不如歸因素,如不合適的主管、工作環境等;而拉力則是外部提供更有發展性或高報酬的工作機會。當兩者達到平衡時,轉職才是最佳選擇。歡迎大家分享自己的轉職心得!
2024-05-16
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轉職
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職涯
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職涯發展
六年後,我才意識到職涯目標的設定是這麼一回事
原本以為職涯的目標設定是從工作的最終目標/成就來反推,舉例來說:希望做到某某職位、年薪突破多少錢、有個人代表作,又或者是把職種中的各種分支領域都摸透。 但我用了六年才發現,原來要先從自己最終想要、期待的生活出發,才有辦法去思考對於工作的期待,並且做到真正的以終為始。
2024-05-15
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自我成長
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職涯發展
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職涯目標
願意放棄的自己
在人資職涯的第六年,我曾經陷入非常深的迷惘,覺得自己想要過的生活,與正在過的生活截然不同。
2024-05-15
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職涯發展
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自我成長
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轉職
被接住的需要
我們都有被接住的需要 在面對人生重要、困難、迷惘的時刻,其實很需要有個能說說話、接住自己的人。 讓自己在低潮時,不被淹沒,也不會因為情緒,而做出激烈的選擇與行為。 在此,我稱這些接住人的人們為支持團體 (Supporting Group)。
2024-05-15
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自我成長
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支持系統
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職涯發展
【改運自助餐】EP5 最適合你賺錢的姓名學秘密 #理財小白進化(逐字稿)
本集將探討姓名如何影響不同人的賺錢方式,並深入了解三種賺錢方式:「能力財」、「機運財」和「名望財」。從能力財的腳踏實地到機運財的社交技巧,再到名望財的知名度,每種方式都有其特點和適合的人群。透過本集,你將能夠更清楚地了解自己適合哪種方式賺取財富,讓你的賺錢之路更加順暢。
2024-05-15
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冥冥之中有股神秘力量
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姓名學
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改運
如何運用可移轉技能,讓自己在職場上更具競爭力?
學生在學期間應開始累積更多相關的經驗,選修相關課程、尋找實習機會、參與專業社群等都可為未來求職累積競爭力。已工作人士應試著盤點自己的可移轉技能,尤其著重在軟實力。以及對於跨領域轉換工作的求職者,應善加利用相似能力並凸顯自我差異。
2024-05-14
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職場故事
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職涯規劃
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職涯發展
DEI不是一種職位,而是人才永續精神~以企業導師為經、職涯技術為緯,協助DEI落地實踐
實踐DEI真正挑戰在於,企業如何深入瞭解員工的多元性格特質、價值觀、技能,發揮團隊優勢與綜效。在員工職涯生命週期的關鍵時刻,適時提升驅動力、能力與價值感,進而有效提升組織績效。在傳承經驗的互動中,打造共融性的組織,對焦企業文化的與個人價值觀,進一步增强企業的凝聚力和向心力,才能達成企業永續經營目標。
2024-05-14
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DEI
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職涯發展
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人力資源
選擇在哪間公司工作,就是投資該公司
在選擇工作的時候,成長空間、薪資高低、穩不穩定,這些無法全拿的條件,你會怎麼排序呢? 給薪高於行情,但是經營眼光不夠長遠的老闆;或是薪資僅在行情水平,不過經營者具備長線思維,你如何選擇? 或是能學習到新技術,但是薪資不高;以及技能要求低,且薪資略高水平,你又會如何選擇?
2024-05-11
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職涯規劃
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職涯發展
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職涯諮詢