自由電子
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本文借用物理學「費米能階」概念，將職場人才區分為兩類：費米能階以下的「束縛電子」面臨AI取代的風險，他們工作仰賴執行而非創造；而費米能階以上的「自由電子」，則具備AI難以取代的關鍵能力，兩者薪資差距正在擴大。本文建議提供培養AI思辨力、以及持續學習正確方向，鼓勵讀者升級自我，成為AI時代的自由電子。
