量化數字
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當年科技業轉傳產，加上離開職場多年2度就業，薪資直接降3成。
剛開始真的不太能適應，尤其扣掉油費及勞健保，每月發薪時都會覺得委屈。進去沒多久，聽同事說公司並沒有每年評估員工績效的機制，完全憑老闆心情，甚至有些員工十多年來都沒有加薪，感到不可思議。
從試用期開始，就一點一滴收集自己工作不錯的表現及