陳俊聖
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藉由宏碁董事長陳俊聖的演講，探討職場中「歸屬感」的五個面向（公司前景、個人發展、主管關係、薪酬福利、工作生活平衡）及分析「創意的四個面向」（Initial、Skill up、IPO、Level up），提供中生代主管在團隊管理與個人職涯發展上的啟發與轉型思維。
