從某勞工議題電視劇作家的光環，到人設翻車爭議浮現，《以青｜人設》描寫一種熟悉卻難以言說的落差：當「幫助弱勢」與「組織運作」交織，善意不再只是純粹這篇散文不急著判斷對錯，而是看見人設如何被需要、被建立，最終也被質疑。真正的問題或許不在於誰是好人，而是——當善成為制度，界線還能不能被留下。

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