創業團隊最常敗在「先別談錢」的善意。文章以合夥人的心理帳為主線，拆解股權的本質是長期承諾，而非努力獎勵；提出 Equity／Salary／Bonus 三層分配，並補上 、、buyback、ESOP 等關鍵條款，讓分潤可持續、退出可流程化，關係也更耐久。

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我是 Alan大叔，熱愛閱讀與寫作，樂於分享心得與見解。
在職場打滾多年，我以真誠的筆觸記錄所見所聞，提供實用的經驗與建議，幫助讀者在職場少走冤枉路。
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談錢會傷感情？真正讓企業走不遠的，大多數是錢沒談清楚｜創業經營#7

完整標題：cliff 與「厓；涯；界限；限界；界離遠；境界遠；限；限制；高限；限離遠；坎；崁；水岸；水厓；山厓；崖；崕；漄；岸厓；厓岸；懸崖；高崖；高岸；峭；巖；峻；巖峻；峭崖；壁；峭壁；陡；陡壁；陡崖；陡峭；高壁；絕壁；巖壁；硬爿；硬牆」等的橋接


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LS. Salon / Rooms：
1.文字的堂奧與空間 Subtle Space of Texts
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3.夢的原理 The Elements of Dream 
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懸崖

cliff 與「厓；涯；界限；限；坎；崁；水厓；山厓；崖；崕；漄；厓岸；懸崖；峭；巖；壁；陡；陡峭；絕壁；硬爿」等的橋接

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