陳哲誠
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由新到舊
職場關鍵競爭力在於主動承擔：先認領責任、不推諉，主動協調與提出解方並透明回報。落地七法：列今日三要事、主動更新進度、積極求助找資源、每週復盤、用正向語言、以Notion/Obsidian可視化、發現問題不只反映更提改進。把主動變成習慣，你會被看見、累積信任與機會，最終改寫職涯。從小事開始累積主導權。
