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喬安婷

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透過閱讀經歷各領域的人生,分享心得結交世界各地的心靈同好;透過料理記錄生活,分享食譜交流各種美食豐富人生。
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由新到舊
閱讀,不只是翻開一本書。 是抬頭望天、聆聽風聲、感受葉片的低語,是與世界靜靜對話的過程。 在這個30日的閱讀旅程裡,我邀請你一起練習看見、感受、理解—— 從自然到人心,從數字到夢境,每一天都是一場深刻的閱讀。 不為知識堆疊,只為活得更敏感、更溫柔。 歡迎你,一起閱讀這個世界。
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我們常以為「努力就等於回報」,但真相往往沒那麼單純。 薪水、制度、職場遊戲規則,早在我們察覺之前就被定價。 這是一個關於公平與不公平的故事,帶你看見努力背後隱藏的矛盾: 為什麼有些人付出再多,仍舊被低估? 當制度與現實擺在天平兩端,你會怎麼選擇?
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勞動契約,不只是一紙合約,更是勞資雙方信任與保障的基礎。 你知道嗎?判斷勞動契約的核心,不在合約名稱,而在「是否受公司指揮監督」。 本篇文章將帶你釐清定期與不定期契約的差異、口頭與書面契約的保障,並揭開契約中不可忽視的眉角。 理解契約,才能守護彼此,打造安心又透明的職場環境。
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15 小時前
以前都沒在管,後來就有專人管了,通常越管越亂。
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發文者
8 小時前
普普文創 管理是一門學問,法規是最低限度,能優於法規的管理當然是更好,前提是管理者對於法規的認知程度,以及是否真的願意好好法遵。 畢竟現代資訊流通發達,員工要取得資訊很容易,甚至上網留個言發問,就會有很多熱心網友回覆;不像以前的年代,老闆說了算,員工想懂也很難懂。 所以管理者要讓員工真的心服,至少先做到法遵,讓員工沒什麼機會檢舉公司違法,造成經營上無謂的困擾。
閱讀,不只是翻開一本書。 是抬頭望天、聆聽風聲、感受葉片的低語,是與世界靜靜對話的過程。 在這個30日的閱讀旅程裡,我邀請你一起練習看見、感受、理解—— 從自然到人心,從數字到夢境,每一天都是一場深刻的閱讀。 不為知識堆疊,只為活得更敏感、更溫柔。 歡迎你,一起閱讀這個世界。
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我們常以為「努力就等於回報」,但真相往往沒那麼單純。 薪水、制度、職場遊戲規則,早在我們察覺之前就被定價。 這是一個關於公平與不公平的故事,帶你看見努力背後隱藏的矛盾: 為什麼有些人付出再多,仍舊被低估? 當制度與現實擺在天平兩端,你會怎麼選擇?
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「勞動契約」常常被提起,卻總讓人覺得艱澀難懂。其實,它就像你和老闆之間的「愛情合約」,裡面藏著許多攸關權益的細節。本文用最白話的方式,帶你認識契約的種類、從屬性判斷,以及定期與不定期的差別。看懂這些,你就能在職場中更清楚地保護自己。
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《30日閱讀世界:翻開日常的每一頁,練習感受、理解與轉化》 ​ Day 6|聲音裡的溫柔河流 ​ 有些感受,不需要文字。 當樂聲流淌, 它像水一樣輕輕穿過心房, 帶走了緊繃, 也喚回遺忘的片刻。 ​ 那是一種無形的擁抱, 不必解釋, 也不用回答, 只要靜靜允許自己沉浸其中。
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我們常以為「努力就等於回報」,但真相往往沒那麼單純。 薪水、制度、職場遊戲規則,早在我們察覺之前就被定價。 這是一個關於公平與不公平的故事,帶你看見努力背後隱藏的矛盾: 為什麼有些人付出再多,仍舊被低估? 當制度與現實擺在天平兩端,你會怎麼選擇?
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你是不是也有過這樣的經驗?當你心裡篤定「這件事一定會成功」,結果真的比較順利?這並不是巧合,而是一種叫做 假設法則 的力量。如果你正在焦慮、不安,或者覺得「努力很多卻總是不夠」,不妨從今晚開始練習:假設夢想已經發生,並把專注力放在已經擁有的。你會發現,人生的細節正在悄悄改寫。
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閱讀,不只是翻開一本書。 是抬頭望天、聆聽風聲、感受葉片的低語,是與世界靜靜對話的過程。 在這個30日的閱讀旅程裡,我邀請你一起練習看見、感受、理解—— 從自然到人心,從數字到夢境,每一天都是一場深刻的閱讀。 不為知識堆疊,只為活得更敏感、更溫柔。 歡迎你,一起閱讀這個世界。
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