這年代已經不是靠意志力就能成功了，成功學不該只建立在努力和意志力，只強調努力就能得到你要的，"That's all bullshit!"，這年代的成功，靠的是你是否有足夠的智慧，不論是看清楚世界的脈動、人性、市場機制的變化，以及真正的成功，是你能否把失敗視為常態，並從中依據現實做出修正。

一、你在勞動市場的價格不等於人的價值

進入市場，朋友你得明白這就是場修練，現實的市場、資源的分配、大局的變化種種都影響著你，不論你在哪個產業，不論你月薪多少，高或低，你必須把自我價值脫離於這些結果。

「你身而為人的尊嚴，不該被人踐踏。」

並非沒有賺錢就代表你沒有價值，而是你的策略失敗或是這個產業就是低薪，如此單純；賺很多錢，又如何，也從來不代表你做人成功。

「你可以讓我尊重，但你無法得到我的尊敬」

不要把市場價格當作衡量人的標準，謹記「價格不等於人的價值」。學會尊重一個人，就不要對他人的價值貼上價格的標籤，要貼的是他所提供的專業值多少錢，這才是尊重對方。

你越活出自己、你越或出自己的本性，學會使用自己，開發自己的潛能，這就是你的價值。

你的能力越強，越可以提供專業服務，去解決公司的任務或是提供優良的商品給客戶，這就是你專業能力的價格。

人的價值就是價值，取決於人品、信念、價值觀等；人提供的專業能力才是價格，取決於能力高低，前者是難以量化，後者是根據市場而訂。

二、價值觀塑造出的市場機制

This is a game.

真正勝出的人，就是懂得改變市場機制的人。迷惘在市場機制內的人，往往都會迷失自己，把自己活越活越不健康，把自己逐漸商品化，也把周遭的人視為商品。

市場機制的真正的核心，應該要是「利他」，而非利己，我們幫助其他需要我服務的人，錢是能量交換的一種，我認為這才是市場機制的核心。

不論創業還是做別人員工，都應當是如此。

「我給你你要的，你給我要的。」白話文翻譯：「我提供專業服務解決公司任務，你給我合理的薪水」。(理想這種話啊，真的放心頭就好了，或是放在行動中，那才是Real。)

這才是一個健康的人類社會生態。但是困難的是就是唯有每個人都利他，這才有可能，現況就是資本社會就是把員工慢慢地形塑成一個可消耗的材料啊，彼此之間資訊以及權力不對等，讓對話難以真正順利，彼此積怨、彼此消耗，誰是真正的受害者呢?

越來越多健康的觀念，在台灣這個言論自由的土地上，健康的觀念也會逐漸滲透到人們的心中，影響法律的修改及政策的制定，市場的遊戲規則也會隨之改變。

儘管還是有很多不合理以及事與願違的現況，但依舊有在往好的方向發展，我仍舊相信事在人為，觀念的改變，也會影響到整個產業，最大的關鍵就是改變的能量要足夠大，每個人都在產業的各個位置去做改變的責任，而非只有一個人在那邊喊聲，在對的位置、做對的事情，發揮每個人的社會責任，那才是每個人的責任。

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昆陽 Peace 2021.5.23