猶記得有一年的年終大會時，照慣例除了吃一頓尾牙，有一些抽獎遊戲之外，還加入了一段每位團隊伙伴的一年自我總結以及來年展望。
每位同事無論所負責的職務為何，大家自己整理、自由發揮，把一整年在待人處事上的所見所聞以及感想檢討都透過簡報的方式呈現，最後還加上在即將到來的一年有什麼期待的想像。透過這樣的方式，大家可以更了解團隊中彼此的點滴辛勞，某方面來說，也頗能增進彼此的情誼。
除此之外，自己也利用時間，準備了一段分享資料。當時正當諸如 TikTok 之類的短視頻興起之際，許多人的時間都像被黑洞吸走一般的消失，就是因為一則又一則無止盡的短視頻，每一則都一邊試探著用戶的愛好，一邊餵食著同質性的內容。
除了短視頻之外，也包含了類似「推送你所感興趣的新聞」之類的應用，當時如日中天。（對的，如果你也稍有了解，其實這些都是系出同門一脈相傳！）也就是因為有了新聞信息的準確推送訓練，才導致推送讓用戶感興趣的內容會如此的得心應手。
當時的分享，決定就是「訴求」一下讓團隊的大家可以多思考，多想想。利用難得的靜下心來聽別人準備材料的機會，告訴大家這一切背後的「商業邏輯」，以及因為這樣的機制設計下，會多麼讓使用者以為自己接觸了許多新事物，事實上卻是越來越聚焦在自己的同溫層，且深陷其中無法自拔。
其實心裡明明知道這是一場不可逆的狂潮，且人性如果有這麼好對誘惑抵抗，那就好了。但依然希望能透過這些方式，讓大家能在心中種下一點點可能的光明。利用深入淺出的講解與說明，讓大家知道這些都是「算法」與「人工」的算計結果，所使用的就是心理學裡面的這些讓人無法抗拒的技巧。
分享後，大家有吸收甚至聽到心坎裡嗎？坦白說依然是信者恆信。大家可能短暫的決定離開這些平台一陣子，但正因為社交圈裡面無時無刻都在包覆以及轟炸著，所以很容易的又被吸引回去後，繼續進入這無止盡的迴圈。
事實上，也不會有太多的灰心與無奈，畢竟人生在世短短數十載，能否過的精采，都是自己的一個選擇了。
