以前常有人問：去打工度假會不會對職涯扣分？
有人認為這對職涯沒幫助，只是虛度青春。但我認為可以反過來想，多工作這一年能有多少成長？而當走過2、30年職涯後，回頭看這一年會有多少影響？我的建議是，如果這是你想做的，而且這次不做未來會後悔的話，就去做吧。人生只有一回，不要徒留遺憾。
曾經面試過一位女生，外表亮麗而且很有氣質，國外名校電機理工研究所畢業，後來轉往金融投資發展，看起來就是標準的一路工作、升官、發財到光榮退休的人生模組。但看了她的履歷，發現兩份工作之間竟有1年多的空窗期。
詢問了原因，她說工作後有一些人生體悟，所以決定花了一段時間去遊歷，她去當某兒童劇團的義工，並跟著到臺灣各地巡迴表演。這段日子的經歷雖然對於未來工作專業沒有幫助，但她說過得非常充實快樂。
在這段面談中，我跟用人主管可以充分了解她的人生觀與想法，並促進了我們進一步交流與理解。那段經驗所傳達她的思考規劃、執行、問題解決能力，令我們感到印象深刻，而她也準備好自己的狀態回來繼續上班。所以我認為即使有這樣的空窗期，也不會有所扣分。
所以重點是要反思，你為什麼想要做這些事？你為什麼選擇中斷職涯？你又會帶了什麼收穫回來上班呢？
就我所待過與看過的金控公司中，還沒遇過對打工度假經驗很反感的主管，大家都習以為常了。而且我個人相當喜歡有這些經驗的應徵者，因為去過的人，就等於少了這一個離職動機。給我認命地工作吧哈哈哈。
