2021年9月了!!
算算日子.疫情已經燒了近2年!!
這些日子裡.許多許多的行業有了翻天覆地的改變...你工作的行業有嗎??
所幸在公司想盡辦法之下.薪資至少是沒影響的.但是店內的工讀生卻沒那麼的幸運.上班時數在最低時.一個月的薪資大約僅7千元左右.而且是經常領這樣的薪水.....=.="
一周只上最低時數12H.一個月4周.這樣的時數.讓小小工讀生.一周只到店裡上班3天.1天4H.
你覺得這樣好嗎??會有問題嗎??
工作效率開始慢慢變慢.
上班時數短.所以只能做固定的工作.學習力開始減低.
因為來客數減少.上班時開始無所事事.提不起勁.工作效益變低.
這些情況因為疫情影響.開始一一浮現並且變嚴重.
而且現在很多人是講不得的.被要求就開始計較東計較西的.說不定還直接不來上班.(缺人更是會出問題.因為都一個蘿蔔一個坑.缺一不可.缺人就其他人上到死....)
另外.因為工讀生時數減少.所以原本的工作量就轉嫁到由正職人員承擔.一個正職員工必須身兼數職.(清潔環境.消毒環境.銷售商品.到貨處理.檢查效期.回答客人問題.檢查實聯制.更換商品陳列位置.更換價格標等等....).
這樣的情況有解嗎??
就目前來講這些情況似乎難以解決.時數繼續少少的.上班的動力不足.就不會有解.當然不能難解就不去理會他.這樣只會造成更嚴重的後果.那該如何處理才好呢?
或許可以.設計小任務讓工讀上班時.能夠有動力多多學習.提升效益.
或許可以.制定簡單目標並做獎懲.增加注意力.上班能用心.
