「青洛，上班辛苦了。」 李專員雖然面帶微笑的打招呼，但深遂的眼神卻是靜靜的觀察對方，在職場多年歷練、靠的除了自身本事之外，到每個環境所培育出來的子弟兵也是他能夠在各家公司立足的關鍵！ 因此、在自己所管轄的單位裡挑選可造之才也是李專員目前的首要任務之一。 既然自己要奪的是廠長大位，手下的兵將當然是越多越好！
「 感謝李專員的關心，工作還可以。」青洛回了一個相當標準的虛偽答案，要知道、職場上哪怕真的對某個主管或員工很有意見，也絕不能讓對方知道、不能表現出來！ 最簡單的方式就是話要說到句句虛實難辨，徹底發揮見人說人話、見鬼則說鬼話的精髓！，更上級的說話方式的就是從鬼話和表情裡透露出深藏其中的涵意，而讓對方會其意、或者會錯意！ 進而讓對方探不了虛實 ~ 這些功夫、青洛可說是練的相當純青。
要挑選利用對象，還是得先親自試探一下！ 青洛雖是神態自若，其實雙眼也緊盯著李專員瞧、全神貫注的觀察著 ~ 照著自己對未來局勢的推演、二廠大權落進他手中的機會相當高！ 但要真的能夠讓自己利用進而達成心中目標，還得看他是個怎麼樣的人才能夠論定。細心且觀察他的任何動作都是為了讓自己的判斷更加精準！
接下來二個人就上演了一場虛偽雙簧！ 看似彼此虛寒問暖，實則處處試探，一者試對方是否為可造之材能為己所用，一者探對方實力野心、能否有利於自己完成復仇大業。 交談時間短短數分鐘，二人口沫橫飛講了不下數百句鬼話，堪稱鬼話連篇。 在簡單的交談過後，二人心裡都各自震撼 : 沒想到正加工業竟然還有人能跟我講鬼話說至如斯地步！
好樣的！ 此子年少老成，反應極快、思緒清楚！ 對談中的應對皆話中有話、奸巧詭變讓人虛實難辨，心機之深更是難以測度！ 如能為其所用對我將是大大有利！
每個主管的用人之道皆不相同，李專員對手下的基本要求並非是要對公司忠誠，而是要對自己忠誠！ 以對方的目標投其所好，並善加利用，跟部屬的信任是以利益為基礎，建立在唯利是圖的磐石上！ 李專員會如此用人的原因只因他深信一個觀念 :
世上沒有永遠的朋友跟敵人、只有永遠的利益關係！ 只要是人、就會對利益忠誠！
對於此行、青洛也是收穫良多，雖然他早已知道李專員不是個簡單的角色，但真正面對面對談的時候才知道他的可怕！ 他的每一句話看似平常、卻是包含著套話、暗示、試探..等多種攻防！ 那不可思議的自信心和對權力極為渴望的眼神更是令人容易被他的話影響產生動搖！ 同時、他思考模式的面相當大，不僅止於涵蓋整個二廠而以，每個人都能是他的棋子，也能是他的預想敵！ 這也是他從李專員的暗示裡所解析出來的答案 : 非我所用、即為我敵！
而這也是他想要的，因為只要我願意為他所用、自然就會得到他的資源跟幫助！
老狐狸...你奸詐狡猾、城府深沉的令我感到相當滿意啊！ 青洛在心裡激昂的想著。 並期待著兩人互相利用的那一天
職場法測 : 你在觀察別人的時候、別人同時也在觀察你！
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職場上總是存在永遠的對立，最常見的案例就像「老鳥與菜鳥」的敵對，也就是
既得利益者跟弱勢團體的鬥爭，除此之外也存在著因單位職務性質差異所造成的對立！
洱玲剛進正加工業時，是隸屬於一廠生企課的生管，身材高聎、外表亮麗，工作能力又強的她，相當的被公司高層看好，幾乎可以確定是未來的幹部候選人！ 強大的新人光環套在她身上，雖然讓她在公司能保證未來加薪晉升之路一帆風順，但同時也讓她樹立不少敵人！ 其中一位就是資深的採購組長 - 茅姐。
茅姐在正加工業的資歷可以跟阿蕭姨劃上等號，都是屬於開國元老級的資深員工，像這種資深員工最忌諱的事情就是有新人威脅到自己的存在！ 跟舜伯一樣、既得利益者是絕對不允許自身利益受損！ 如果照洱玲這種工作方式繼續下去，加上課長及高層的支持，生企課內整個生態跟流程一定會出現大變動！ 到那時、自己可就不能在像現在一般輕鬆做拿高薪！
茅姐絕對不可能讓這種事情發生在她身上！
資深員工在公司內總是會有著自己的友好勢力，其中包含同課室和其它單位的組員，在茅姐的暗中做手以及頻頻洗腦之下，一廠不僅生企課內部、甚至連物料課、開發課、營業課...等，都有人對洱玲產生反感！ 畢竟公司突然出現一個認真工作、能力又強的員工，不免在老闆跟主管眼中就會出現比較、接著出現要求表現不佳的員工進步、改善！
而習慣養尊處優的資深員工們自然就是老闆腦中需要進步加強的對象！ 當然會使得老員工們更加討厭洱玲！ 在這個情況下、工作上的爭執與對立以及不配合就會顯得相當激烈，現在的生企課在開會討論已經到了以個人利益優先為反對而反對的地步，完全跟公司追求利益最大化背道而馳！ 誰在乎呢？ 對既得利益者來說、要消除任何對自己職務有威脅的人才是首要工作，阻止自己摸魚輕鬆賺錢的一律除掉就對！
生企課也因為洱玲跟茅姐二人的衝突分裂成二派，資深的員工當然是挺茅姐、而新進不久的員工、則都站在洱玲這一邊，這一切如課長都看在眼裡，他很清楚如果在這樣鬧下去，到最後恐怕連自己都會出事，於是他當機立斷做下一個抉擇！打算將此事做一個了結，不再讓衝突越演越烈！ 如課長藉著正加工業新設二廠的理由，美其名是將洱玲調過去二廠卡位，讓她未來有一個好發揮的舞台，實際上則是發配邊疆，讓她與茅姐衝突的機會變少，而讓自己有機會再重組一廠生企課的陣容。
但接下來的事情並未像如課長所計劃般的發展，茅姐跟洱玲雖然各身處一、二廠，但生管跟採購性質畢竟還是多少會有一點衘接，工作上難免有所交流、二人衝突依舊激烈，不僅如此、洱玲在二廠更是槓上了產線組長-阿蕭！
很多公司的流程都是由生管去排產線的工作量，以合理且有邏輯性的方式依訂單去生產，偏偏正加阿蕭姨才不理那一套，她愛怎麼樣就怎麼樣！ 就算她完全不懂什麼Excel報表、電腦操作..等等技能，在開會上她還是一直大放厥詞，跟二廠所有間接單位下指導棋，順便享受優越的存在感！ 反正全二廠都要聽她的就對了！ 阿蕭除了要在洱玲面前強調自己才是二廠有權力的主導者之外，還有另一個打算-
跟茅姐相同，阿蕭不可能放縱洱玲在二廠成為威脅自己的存在！ 老謀深算的阿蕭，除了藉著自己在二廠資深且又是掛著組長的階級頻頻打壓洱玲之外，另一方面也利用她來當自己的擋箭牌，專門抵擋李專員的箭！ 甚至扮演雙面刀鬼、從中互相挑撥讓各單位陷入謠言的迷障裡！ 自己則在檯面下伺機而動，若有任何機會，就要一舉撂倒洱玲、扳下李專員！ 徹底清除目前二廠對自己可能造成威脅的所有人才是阿蕭姨的真正算盤。
資深員工的可怕之處不在於他們的工作實力，而是在於只要你得罪一個、就等於一次得罪他背後整團勢力，一次得罪茅姐跟阿蕭，音袖的新人光環再強大也會被抹黑抹的暗淡無光，謠言止於智者這句話其實在任何公司都是廢話般的存在，除了智者為數稀少之外，另外一點就是員工普遍的喜歡八卦，整團的資深員工一傳十、十傳百，個個都加油添醋，到後來所傳到每個員工耳朵裡的謠言幾乎已經可以說是神話故事了！
而這些神話故事也一樣傳進了洱玲的耳裡，但她的感受可跟其它員工完全不能比！ 身為被妖魔化的故事女主角，心裡的憤怒到達了極點！ 極大的憤怒也讓她的工作風格有了一百八十度的大轉變，本來全心投入工作的她，開始轉移部份心力在吵架上面，原因很簡單 :
" 如果這樣妖魔化是我在公司的評價，那麼豈能枉擔如此虛名！"
洱玲調過來二廠之後，跟茅姐的敵對雖仍在、但比起之前已經要好很多了，不過和阿蕭姨的戰爭才剛開始！ 員工之間的對立若要說程度強弱排名，女人跟女人之間的戰爭絕對是排行第一名！
女人這種生物非常怪異！ 會沒來由且隨機的對另一位女人產生莫大敵意！ 沒有理由、沒有原因！ 就是那種很單純的討厭、肚爛到不想看到那女人的嘴臉！ 此現象就算在維基百科上也搜尋不到原因，卻是確確實實存在於全世界各大公司行業裡！ 是公司文化裡一個不可思議現象之一。
阿蕭嬌跟洱玲這一老一少，剛好是此現象在正加工業最淋漓盡致的表現！ 打從洱玲調過來二廠的第一天開始，阿蕭就感覺到自己全身不自在，除了來自工作上的威脅之外、還有個性上的不合！ 由於阿蕭姨在正加工業已經爽太久太久了，爽到產生一種自我幻想的優越感.... 因此、她無法忍受二廠有人態度對她忤逆，偏偏洱玲的個性非常兇悍！ 完全不吃阿蕭那一套、常常大聲的對她吼來吼去，雖然阿蕭極力維持表情和謁可親，但那深藏在內心的玻璃情緒卻是有如被丟了幾百顆核彈般的毀滅性爆發！
外加女人對比自己還美麗的女人會有那種天生的厭惡感！ 集以上三大要點於一身，阿蕭姨在正加二廠的頭號敵人除了既有的李專員之外，又多了一名洱玲！ 另一方面....
自從被調來二廠的第一天起就打算徹底武裝自己的音袖，運氣極為不佳的她完完全全沒想到竟然會遇見比茅姐更令人討厭的存在！
工作能力極佳的她完全沒辦法接受二廠竟然是由一個完全不懂電腦、工作技能幾乎接近白痴、只剩下廣播功能的老太婆在那興風作浪，整天用一些芝麻小事來大做文章浪費別人的工作時間，還擺出一副" 我永遠是對的！ 公司一定會挺我~" 的欠扁模樣！ 不僅如此、洱玲也知道從她調來二廠開始、阿蕭姨檯面下的小動作從來沒停止過，且都是處處針對她而來，這真是令她火大到了極點！！ 於是、洱玲打算將積壓許久的怨氣全部發洩在她身上！
" 阿蕭姨、只要我在二廠的一天，我就跟妳沒完沒了！ " 洱玲在心裡狠狠的想！
職場生態: 好員工之所以會有極大轉變的原因往往是歸究於公司的無視與不公平待遇
to be continued...
