一週之始本來就最忙碌的日子，加上小強是科裡「有資格」看診的醫師中最菜的，所以週一上午的門診當然是由他負責。
還好看了一下預約名單，今天的病人不多。不過話說回來，這也是年輕、缺乏知名度醫師的無奈。因為在他工作的醫院，主治醫師是幾乎沒有底薪的，收入完全視看診病人以及住院病人數目，依照比例抽成。
雖然目前他是住院總醫師，還能領到基本固定薪資，但如果今年底的專科醫師考試通過，就得開始採取主治醫師薪水制度了。
他常用以下「腦筋急轉彎」向親友說明兼訴苦：
如果我們醫院某位主治醫師因為生病請假，一個月完全沒工作，請問他這個月的薪水是多少？
不要以為是「0」喔，正確答案是「負」的！因為，沒有上班工作就完全沒有收入，但是該繳的固定費用還是要繳（如健保費、醫療保險費等）。
這麼說來，好像不要通過考試比較好？話不是這麼說的。
第一、雖然口試通過率平均只有60％，但是考太多次還是很丟臉。雖然同事們不至於苛責，但光想到還得繼續訓練、準備考試，也無法分擔太多科內工作，自己就過意不去，相處起來難免會感到尷尬。
第二、雖然一開始收入可能不理想，甚至比住院醫師低，但只要認真、努力，累積的病人數夠多，還是很有機會在幾個月內將薪水提升到可觀數字。
不過現在想這些還太早，小強連眼下的關卡能不能順利度過都很懷疑了。
會不會因為心情調適不佳影響會談訓練，進而造成口試無法通過，他根本不敢再想下去。
