不同意見反而刺激靈感，留意到原本的缺漏了嗎?
待業在家真的要說有什麼比較不習慣的部分，除了沒有收入之外，應該就是跟人的接觸變少了。一份在賣場的工作會大量的接觸顧客，一份HR的工作除了內部同事之外，也會持續的面試需求，所以總是會跟不同的人互動講話。透過每一次的對談，對我來說都是一種很方便的修正，可以調整問句與說法，然後不停的交叉測試，找出那一陣子相對順暢的節奏感。
找工作大概也是這樣，面試雖然常被問的也是那些，但是多練習就會有差異。然後透過每一次不同產業面試主管所提出的問題，反向地去思考，為什麼這樣問?是履歷上沒有說到，或者是我說了甚麼是一個顧慮的點，然後記錄下來，再做修正。不過近期這樣的面試機會有點少，比較難練所謂的手感。
工具，可以用來作為履歷優化的輔助。也可以自己模擬對答，然後再做優化，時代與科技變化很快，你玩過了嗎?滿有趣的喔。
