人來了來不及做，人沒來坐吃等死

公司內有個事業單位主管M君，對於業務單位找進來的案子非常的挑。毛利不夠的不接、品牌不大的不接、業績量體太小的不接。M君的單位大概服務五、六個客戶而已，但也有一定的營業額和不錯的毛利，該事業單位人數卻僅不到公司總人數的1%。有次業務找了一家國內品牌的上櫃的F公司，也被M君以人力不足的理由拒絕。

業務向事業部副總反映後，副總找了M君一起討論。

M君說: 「如果要接F公司的話，我會提出一個最低的報價，除非客戶能接受這個報價，否則對他來說根本不符成本。」接著又說:「如果非要我賠錢接，那副總就要想辦法幫我把賠錢的部分補足。」

的確，經營一家公司就樣經營一家餐廳一樣。