最近與朋友聊到工作上的一些事情...
好像現在的職場環境
大家都有一個普遍的狀況
似乎都對當下的處境感到不滿意
（也許後面可以再聊聊關於這一點）
因為這個不滿的情緒
帶動了工作的氛圍和動力...
曾經想到自己以前在餐廳工作過
那時到了晚上十點、十一點
準備收拾完畢關門時，
大家會希望能夠一起下班
不同部門有的快、有的進度慢
大家會相互幫忙
那種可以說是一種革命感情
也可以說是一種工作上的品格嗎！？
雖然每個人的能力、心態不同
但是在職場環境中，氛圍很重要
一個快樂、合作、默契的團隊
似乎都是這個世代在尋找的
但我的體會是：
想要得到，必定也要先有付出
問題就在於團體裡面
如果只有我先付出，通常就會是個那個做得最多的
因為這也是人性使然！
職場環境要找到這樣大家有工作品格的確實不容易
所謂『距離產生美感』
人一旦從陌生走向熟悉
就會有一些更坦白的性格展現...？！
最近看了一本江振誠的『工作美學』書
書裡面有很多描述一種很chill的、很自慢的工作狀態與氛圍
我想這是一種目標與不凡的境界！
我給自己的省思是：
我們都可以選擇怎樣的視角與心情度過每一天
包含怎樣面對工作的每個人、事、物...
選擇都在我們身上，
於是我選擇相信那種對於信念的執著
或許有一天，可以給我們另一種意想不到的收穫！
