培養研發關鍵核心AI技術的人才：業界的角色
上回提到，今天在民意如流水、受到各種勢力影響的情況下，要全靠政府對高科技的發展做出迅速且正確的抉擇，同時找到對的人來執行，難度相當高。言猶在耳，立法院上週五（7/11日）三讀通過特別條例，以5450億元經費提升產業競爭力等11項目標[1]，並且全民普發現金一萬元整，正好印證本系列文迄今所說的，台灣這個年代的政府（不分黨派）沒有積極投入真正關鍵核心技術的研發，並不是因為缺錢，而是昧於民粹、資源分散，偏好低風險、立竿見影的項目。國內大學的教學研究經費大部分都掌握在政府手上，上述的5450億元特別條例經費，扣除發給2300萬居民的2300億元，再分給羅列的11項目標，有多少會用於其中的「提升產業競爭力」和「強化高等教育人才培育」這兩項呢？又有多少會用於發展關鍵核心AI技術和培育高階AI人才呢？如果政府能善用這筆經費積極培育AI人才的話，當然很好，遲到總比不到好，但若是真想要擺脫全靠政府的思維、培養研發關鍵核心AI技術的人才的話，我會建議與業界進行具前瞻性和高價值的產學合作。上週，台灣大學電機資訊學院，攜手華碩電腦、廣達電腦、緯創資通、和碩聯合科技、台達電子及天鈺科技 6 大公司，成立「AI 電資大聯盟」，希望共同打造具規模與深度的創新人才發展機制[2]，算是朝這個方向跨出了一大步，我要給吳宗霖院長一個讚，但AI領域和其遼闊，包括參與廠商數、投入資源規模、研發議題等，仍有很大的進步空間。
關於業界的文化，我過去說了很多了，這裡就不要在重複，來聽聽業內重量級人士的看法吧！根據報導[3]，華碩電腦董事長施崇棠在上周「AI 電資大聯盟」啟動典禮時的致詞中表示：「台灣迫切需要深耕型的 AI 技術人才，不能只著力於淺碟型的技術。我們要打破過去的教育文化慣性，投入更深、更難、更複雜的技術鑽研，並且透過結合學界和企業，讓師生與產業的連動更加密切，才能夠讓台灣在世界級 AI 大戰一決勝負。」
大家可能會好奇，那麼華碩投入了什麼更深、更難、更複雜的技術鑽研，跟世界級 AI 大戰有什麼關係呢？華碩最知名的產品是個人電腦，在台灣市佔率長居第一，世界的市佔率大約是第五或第六，能做到這樣已經不簡單了，事實上台灣資通訊設備產業的大廠們，包括在上述AI電資大聯盟裡的6家公司，都在硬體的設計與製造上很有一套，多年來為台灣賺進了不少的外匯，但若是談及軟體的研發，乃至於AI 技術，層次上仍與國外大公司有段距離。
舉華碩與台大在 2021 年成立的「華碩台大聯合研發中心」為例，在上述報導[3]中提到：至今推動 26 項研究計畫，橫跨生成式 AI、智慧製造、散熱降噪、先進電磁、智慧物聯網等領域，針對產品痛點進行個別研究，成功將解決方案導入主機板、手機等產品。在合作過程中，雙方培育超過百位高階研發人才，更促成畢業生加入華碩，員工赴台大進修的雙向交流。
坦白說，華碩台大聯合研發中心所推動的研究計畫，如同上述，比較傾向於產品與生產相關的議題，以能夠在一至兩年的期間導入產線、適合碩士班學生研究的題目為大宗，有些議題會使用現成的AI技術作為解決方案的一環，例如智慧製造，但真能說是深耕AI技術的項目恐怕不多。華碩除了要解決方案之外，也要研發人才，創造近水樓台來招募優秀學生，是許多廠商設立研發中心或贊助研究經費的如意算盤。雖然前瞻性不見得高，但所做的研發工作相當務實，適合碩士等級的訓練，公司也獲得想要的，算是雙贏，但若要藉此大幅提升公司的研發水準，恐怕仍有許多不足。
這就是為何我說AI產學大聯盟是跨出了一大步，主要就是研發層次和願景的問題。想要如華碩施董事長所說的打破過去的教育文化慣性，必須投入更深、更難、更複雜的技術鑽研，必須產學一起來深耕。不能夠像過去那樣，把產學合作視為將公司現階段遇到的難題，或是所需要的技術方案，外包給學術界解決和產出；我想，這些參與AI產學大聯盟的公司可能也意識到，快速發展中的AI技術是公司在世界級競爭上的關鍵，而高階技術人才是當前的業界所迫切需要的。
施董事長話中的「淺碟型的技術」，是台灣缺乏高階技術人才的主因。大部分的技術人才終日忙於解決特定範圍的技術議題，雖然計畫可能會換，但大都屬於差異不大且盡快可以上手的淺碟型技術，一方面沒有時間深耕，一方面也不易跨領域堆疊出具高度的技術，再加上有不少技術人才在表現優良之後即被擢升為主管，在管人、管計畫之際，要如何顧及技術的深度呢？
科技公司本身如何深化前瞻研發，關鍵有好幾個。首先在於公司經營者的視野和氣魄，是否願意投注足夠的資源在長遠的未來，而不是口頭上吹噓而已；有了足夠的資源，接著就是經營者是否願意培育和重用人才，而且找到足以勝任此事的技術主管了。如果公司有足夠的企圖心和技術力，而且已經培養出具水準的研發團隊，那麼在與學術單位合作時應有較高獲得雙贏的機會。上述的幾項關鍵中的經營者、研發主管、研發團隊，在在都需要人才，所以說人和公司文化是主要的問題，一方面這是經營的藝術，一方面也需要面對大環境文化。
這篇先講到業界可扮演的角色，下回再來談技術的問題。
[1] 提升產業競爭力、提供企業金融支持、協助開拓多元市場、協助安定就業、強化農業支持，提升農業產業競爭力與開拓多元市場、強化高等教育人才培育、挹注健保與勞保、強化國土防衛能量、加強弱勢關懷、提升資通環境設備等。
[2] https://eecs.ntu.edu.tw/zh_tw/News/Spotlight/AI電資大聯盟正式啟動-攜手共創產學新三贏-55904559
[3] https://technews.tw/2025/07/09/ai-eecs/
