從0到100的感動:一本書、一個品牌,與一群讓人願意行動的夥伴

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#認養一畝香草田

有些感動,是瞬間的炸裂;

有些感動,則是日積月累。

而這段時間,我同時體驗到「0到100」的兩種版本。

一個來自 #閱讀靠自己 讀書會。

還記得剛加入時,大概50人吧?轉眼間,已經是將近130人的社群了。去年10月我在第1次的讀書會中第一次擔任導讀,一直到這個月是第12次了,再次擔任導讀,是個有趣的巧合。隔了一年後再次上台,現場氛圍持續讓人感到愉快~大家的學習熱情不變,彼此支持的感覺依然濃烈。

更驚喜的是,看著許多新朋友從一開始拘謹、放不開,到第二次、第三次再相遇時,已經能自在互動、侃侃而談。這樣的轉變,讓我感受到:當你身在一個願意行動的群體裡,很難不被感染。於是我也開始檢視自己:我能多做些什麼?不只是為了讀書會,也是為了我自己。

於是我在今年的5月開始了俠客斐恩的一系列職涯陪伴活動。我很喜歡這種自己被啟動、產生行動的感覺。

另一個感動,來自 芙彤園 Blueseeds 的創辦人Stephanie。

一年前,一樣是在紐玩生活的LUMI團長辦的讀書沙龍中,Stephanie分享了她的新書<0與100的堅持>創辦Blueseeds品牌的故事,當時就被她的堅持與信念深深圈粉;這一次,Stephanie帶著永續長Bruce一同出席,談到如何與在地農民合作、如何用理念與方法去實踐「永續」。那一刻,我看到的不只是品牌,而是一種帶著人前行的責任。

Stephanie 說:「台灣可以做有機香氛,而且要做到讓全世界看見。」這樣的驕傲,完全不是空話,而是一步步做出來的結果。

最後,想分享一個小小巧合:

我的第一本導讀書是《執行長日記》,談的是心態;

這次導讀的是《峰值體驗》,談的是品牌。

從心態到品牌,看似不同,其實正好呼應了這一路的體驗,不管是人,還是品牌,真正能走遠的,都是那些把信念化為行動的人。

有時候,我們不是因為覺得別人厲害才追趕;

而是因為被深深感染,所以忍不住想開始。

「最近什麼事情感染了你,讓你忍不住想開始行動?」

也許就從”認養一畝香草田”開始吧~

#俠客斐恩 #閱讀靠自己 # Blueseeds #認養一畝香草田

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俠客斐恩。Chill & On-Track的職場
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大家好,我是俠客斐恩, 一個 | #非典型HR, 斜槓 | #職涯教練 X 國際生涯諮詢師。 目前跟朋友在進行"三對三職涯聊癒室 | 2025百人職涯陪伴計畫"。 職場一直在轉變,所以我們也必須持續進化。 在這裡紀錄的,是我跟朋友們在工作職場上的故事,以及我感興趣的事。歡迎三不五時過來看看~
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