【國賓大飯店 × 永續經典】以誠信與款待，延續 60 年的綠色榮耀

📌【國賓篇】讓待客之道成為永續之道

以「誠信經營、永續創新」為核心，將五星級待客精神融入 ESG 實踐。

從環境節能到人才培育，國賓用行動詮釋責任與榮耀的共存。

♻️ 國賓怎麼做永續？

• 全館廚餘再利用率 100%，水資源監測全面升級。
• 依 TCFD 架構揭露氣候風險，強化低碳管理。
• 員工教育訓練總時數 6,674 小時，培訓人次 1,779。
• 實習與產學合作津貼逾 1,200 萬元，培育青年廚藝人才。
• 董事會女性獨立董事席次達標，年度 ESG 進修時數 59 小時。
• 完善資訊安全與資安演練，零重大違規紀錄。

💡 永續經典的真實意義

國賓相信，款待的本質不只是服務，

更是對社會與環境的尊重與回饋。

讓「賓至如歸」的溫度，也成為永續經營的信念。

✅ 小結：經典品牌 × 綠色傳承

國賓以誠信為本、以創新為心，

讓永續，成為台灣招待世界的最好名片。

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#永續旅宿 #五星綠色飯店 #幸福職場 #誠信經營 #氣候揭露 #永續觀察筆記

📄 延伸閱讀｜國賓大飯店 ESG 重點 & 永續報告書

【ESG 重點整理】

•　♻️ 環境面：廚餘再利用 100%、節能與水資源管理、TCFD 揭露

•　👥 社會面：E-learning 6,674 小時、教育合作、公益捐助 300 萬元

•　🏛️ 治理面：董事多元化、內控稽核 100%、資安防護強化

🏢 此報告書涵蓋品牌

國賓大飯店（台北館、新竹館）、Corner Bakery 63

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※ 內容依品牌永續報告書整理撰寫，詳細資訊請以原始報告為準。