那對夫妻同事月前才剛離開，去偏遠小島高就，然而，這月又回來上班了。
根據工會條款，同一個職位在不同單位，可以有90天的後悔期，這段時間內，隨時可以回到原職位。因此幾個同事老在不同辦公室裡玩大風吹，來來去去的，經理處理人事增加麻煩也沒辦法。我不方便主動打聽為何他們想回來，側面聽說可能是私人原因，可能其中一方不是太喜歡那小島吧。不過有人對其中一方的工作表現有顧慮，經理說他們會監督，我們都知道這是官方答案。
我無所謂，做好自己的份內事，下班走人。
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2025/11/20
身累很正常，心累了，要回復可難。
兩前線同事最近都在面對精神壓力，忍了很久已經不能再忍。一個是被別的前線同事霸凌，一個是被其supervisor多次苛薄的語言刺傷。已經發生好一陣子了，終於下決心處理。當然，經理們也是能推就推，能裝聾作啞就裝聾作啞。我建議以積極處理，以絕後患，因為這些人不會因為她們
2025/11/20
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2025/11/02
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早上發幾封郵件過去，一個小時過去都沒回應；我直接去她座位找她。這個離譜的人不懂客人狀況，來問我怎麼處理；一共問我兩個客人情況該怎麼處理，還問了case manager是不是要這樣處，再回頭問
2025/11/02
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2025/11/02
我平時不太關注別人，因為僅存的工作以外能量想留給自己和家人。但對於同事和較好的朋友，觀察不請自來。不知多久以前，開始發現這一類人出現在生活裡。我認為這是壓力下的產物。
有一個同事目前是我的小主管，情緒和心情總是很高昂，每天很少待在座位上，不時到處走動，吃著零食和聊天,個人私事也拿出來聊....；因
2025/11/02
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