每個月收到糧單，除了看底薪，你有仔細檢查過強積金（MPF）扣得對不對嗎？對於月薪較高或有雙糧花紅的打工仔來說，了解「MPF上限」是保障自己權益的第一步。
MPF 計算的核心邏輯：5% 與 $1,500 的關係
香港現行制度下，僱主與僱員需各別供款月薪的 5%。但這個 5% 並非無止境：
- 入息下限（HK$7,100）： 月薪低於此數，僱員免供，但僱主仍要供 5%。
- 入息上限（HK$30,000）： 這是關鍵數字。一旦月薪超過 3 萬，供款額就會「封頂」。僱員與僱主每月最多各供 HK$1,500。
花紅會不會「爆額」？
MPF 是採取「按月獨立計算」原則。假設你平常月薪 HK$20,000（供 HK$1,000），但在 12 月領了花紅，總收入變成 HK$40,000。
那麼在 12 月份，因為超過了 HK$30,000 的上限，你的供款就會被鎖定在 HK$1,500，而不會是 HK$2,000。
自僱人士怎麼算？
自僱者（如的士司機、Freelancer）通常按年計算。年入息上限為 HK$360,000，因此每年的強制性供款上限為 HK$18,000。
總結
雖然 MPF 看似自動扣款，但了解計算上限能避免行政失誤。特別是對於身兼多職的人士，每份合約都是獨立計算上限的。若您對於公司薪酬架構、強積金設立或稅務規劃有深入需求，朗峰商業顧問團隊能為您提供專業的諮詢與一站式服務。
