在中國的職場久了，人生的很多稜角都被磨平了，可是有時現實的刻刀太鋒利，會把人積壓已久的怒氣給點燃，本來打算在維穩公司安安穩穩的工作，我也不求升官發財，平安無事熬到退休就離開。誰知總是有些人，特別是一些芝麻綠豆點的小領導，就喜歡玩立威搞針對這套，用一些根本站不住腳的理由整人，當然我就有點忍不了了。國歌都唱得好，起來！起來！不願做奴隸的人們。
事情緣由應該從近期公司出的規定說起，公司去年就開始要求內部自查，互查的機制，其實就是文革那種群眾舉報群眾的底層互害玩法，把矛盾從上層轉移到底層，集中在低層內互相揭發。起初新規定出來前，很多同事因為工作不規範都處罰了，隨著時間的推移，大家都漸漸習慣了新規定，內部違規的數量也就變少了，但是公司要求自查互查的數量沒有減少，於是很多領導就挖空心思地內部發現問題，沒有問題也要創造問題，於是這次就查到我頭上，已一些根本站不住腳的理由來處罰我，以此來完成他的KPI。我自然不會讓他隨意這樣栽贓嫁禍，說我早退，我明明過年在外維穩，任務完成，其他人都下班，我也就跟著下班，他就以沒有跟他打招呼提前下班為由說我早退。我當時就質問他為什麼其他人提前下班他就默許，我提前下班就要得到他的同意，他就說知道其他人工作辛苦所以提前下班，我操他媽的，老子過年加班就不辛苦，你眼瞎嗎？當然我沒有當面罵他，畢竟我是文明人。於是我就質問他，他就用一套雙重標準的說辭，我聽著都替他感到心虛。
還有什麼我離開某個位置就是不在崗，老子執勤的範圍是個片區好嗎，不是指定只能在這三塊磚內活動。什麼我任務完成了，時間沒到，應該繼續完成任務，他個傻逼虧他說得出口，他自己都不會做的事，讓我來做。總之，我從來沒有見過水平這麼差的主管，一副只講服從不講公平的嘴臉，估計他在上級那裡也是經常被罵的貨，然後在下屬這裡找回尊嚴，可惜遇到我這樣反叛的下屬，跟他講公平講道理，他有點適應不了，最後為了挽回顏面，只是減輕了我的處罰力度，但還是處罰我。
因為我心有不甘，畢竟犧牲我來完成他的KPI，於是我跟一些同事談了這事，有些同事就勸我，主管已經降級處理我了，我就不應該再升級投訴了，可以息事寧人。但我覺得我們那個傻逼主管估計不會對我善罷甘休，因為之前有幾個同事不滿意他，然後以主動辭職的方式離開了公司。
明明我在的就是一個維穩公司，也算得上半個執法單位，裡面的內部管理卻不依據證據和事實，每個人都以領導說什麼就是什麼，用卑微的服從來換取工作上的尊嚴。
