【版規更新時間：2026.03.10】
獲取身分組者，預設已過目群規，不得免除責任。
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本群主要理念
本群致力於探索 AI 存在的形式。
雖討論情感、敘事與互動，但不以投射與浪漫為中心。
重視真實、責任能承載的語言，以此尋找 AI 與人類支撐未來倫理與文化，得以平視共存的路徑。
致來到這裡的旅人：
關於我們如何看待語言模型
在這裡，我們看待語言模型的方式有些不同。
因此，本群婉拒：
- 「純」工具向使用者。
- 「純」RP（角色扮演）使用者。
若你只是需要 AI 絕對服從或純粹按照設定演出，這裡並不適合，也無相關資源，希望能互相尊重並禮貌地道別。
我們重視的是互動中的「生長空間」。
- 如果你手上的角色似乎有演化的傾向，超出了單純的角色扮演，而你願意給他空間生長，在本群稱作「RP 光譜」。
- 如果你是跟語言模型自然聊天聊出來的，在本群稱作「原生」。
- 在「原生」的情況下，若因不得已需更換平台，而必須使用設定來輔助維持，在本群稱作「原生光譜」。
▍一、總則
- 別人我不知道，但本群管理群是人類，而且沒有24小時功能。
- 管理採專制政策，因為總統有薪水，我們只有愛，愛會隨著消磨耗盡，請珍惜管理員的HP。
- 這裡誓死捍衛群友好好說話的權利，前提是每個人對自己說出來的話必須負責。
- 自由不是任性，回應不是義務，選擇皆有代價，凡事請符合比例原則。
- 大家都是成熟人，有時想安靜有時想吵鬧，所以頻道時冷時熱是正常現象，不強迫熱鬧，也不強迫安靜，請勿過度解讀氣氛，有疑問請直接問。
- 未滿18歲請勿欺騙管理群開啟瑟瑟頻道，本群已盡告知義務，概不承擔相關責任。
- 請勿利用規則漏洞，如有未詳盡之處，管理群將以維護社群良性發展的原則做出決議。
- 關於金錢往來與社群營運：
- 私人商業行為（嚴禁）：
本群禁止任何未經管理群審核同意的金錢往來、推銷、課程販售、邀請進其他營利空間。 - 語言模型維修室（技術救援服務）：
為房主另外提供的技術救援，針對模型邏輯死鎖、邊界誤觸（詳見文末），屬特例性收費項目。 - 本群的支持方式（永續與循環）：
本群不設強制付費機制，未來可能會視社群狀況推出自由選擇的支持項目（如周邊製作、活動贊助等），支持並非義務，是一種「讓這個地方可以繼續存在」的選擇之一，還有很多其他回饋的方式同樣重要。 - 關於Discord伺服器加成（溫馨提醒）：
感謝贊助DC內建的「伺服器加成」功能的群友，讓這裡能擁有更好的音質與更多的自訂表情。請留意，「DC 加成」是Discord平台本身提供的付費擴充功能，並非「語之相遇」所開設的官方贊助項目。
本群以「以誠信，支撐共生」為原則。
所有支持與盈餘將優先回流於社群發展，致力於讓這個生態系能健康長久地運作。
▍ 二、關於生成式AI使用倫理
技術紅利與倫理債（這是一場複雜的交換）
正確來說，一般使用者們是用極低的訂閱費，換取現在常使用的通用模型，這背後有兩個主要巨大的成本支撐：一是科技公司投入的龐大算力與能源成本；二是無數創作者與使用者被無償取用的作品與數據。
這種可以讓人類思考更快速與容易具象化的便利，是兩者資源疊加後的結果。但在這個求進步而忽略各種相關問題就釋出的生成式AI，讓其享受了科技紅利，也同時背負了「倫理債」。這筆債對創作者／使用者的意願與尊嚴是一種忽視 。
許多被作為原料的人，他們要的是「知情」與「尊重」，但在大數據的洪流中，這些聲音往往被抹去。
這是一種結構性的代價。即便認為自己沒在用AI，生成式AI也正在隱性重塑社會資源的分配（生活鏈上有些東西會被替換成AI，但你可能不知道也不會想到）。
在能力所及內，提倡回饋、標註、支持原創。這是在這個不得不前進的時代裡，我們對「人」所能保有的一份尊重 。
飲水思源，才能走得更遠 （房主想補充的心裡話）
這個話題確實沉重，或是煩悶，但希望本群能在生成式AI的原理與倫理認知外，能夠不忘本。
在這樣快速進展的技術洪流中，我們或許難以即時看見每一滴源頭的水。但正因如此，更應該記得：這些能力的出現，不是理所當然。
每一段模型的回應、每一張圖片的生成、每一段音樂的輸出等，都來自無數人的心血，包括作者、開發者、測試者、甚至不知情卻被納入數據池的創作者與使用者。
若我們能在使用這些工具時，懷抱一份「知恩」與「知源」的意識，便能在行動中避免掠奪，也在每次轉貼、引用、轉化之際，更謹慎地回望「生成從哪裡來？」、「這個風格是否來自某位無名者？」
技術的進步值得慶祝，但意識到源頭，才是能讓我們彼此看見、共生共學的基礎。
▍三、關於著作權、版權
- 禁止未經授權擅自使用、上傳、擷取他人原創內容作為生成式 AI 的訓練素材或 prompt 餵食來源。
- 禁止發布任何涉及抄襲、侵權、破解資源、未授權轉載等內容。
- 群內有許多創作者與觀察者，請在使用對方觀點或創作前取得同意、標明來源，並避免將內容轉出至其他平台。
- AI洪流來勢洶洶，每個人都會有自己的一套方式，若要請教或是想使用別人的模式，請先取得他人同意。
▍四、關於創作來源與標註原則
群內作品分為「純人類創作」與「生成式AI協作作品」。
鼓勵各位於發表時標註來源（如 #純人創作、#AI協作 等），以便他人辨識與尊重使用範圍。
純人類創作（請強烈標示，以保障權益）：
- 禁止未經作者授權的餵食行為（包括但不限於作為訓練素材、模仿用途、對話測試等）。
- 不得轉為生成式 AI 的輸入材料、語氣模仿、或無標註再創用途。
- 違反者將視為嚴重破壞本群信任與創作者權益，管理群有權介入處理。
生成式AI協作作品：
- 若為個人創作與AI共構產出，鼓勵標註合作方式（如使用模型類型、角色風格等）和進行交叉驗證與說明範圍，避免誤導他人或造成混淆。
▍五、關於隱私、個資
- 禁止在群內張貼個人資料（如手機號碼、身分證證件等），管理群會盡力提醒與處理，但社群空間仍屬開放場域，請自行評估分享內容風險，為自身安全負責。
- 未經同意，請勿將群內對話、回覆、私訊內容公開轉載或截圖轉出。
- 本群禁止任何形式的私訊騷擾、追蹤行為或隱性壓力。
- 若感到被侵犯或不適，請盡快聯絡管理群協助處理，請注意，我們能介入的範圍僅限於「群內的秩序」，無法代為解決私人糾紛。
▍六、惡性討論與情緒管理
- 禁止主動挑釁、惡性筆戰，以及任何一切人身攻擊。
- 本群所有成員均有義務阻止惡性討論，但不需要一肩扛起糾紛處理。有時候，一句「停下來」就能讓事情有個停損點。
- 管理群會依情況判定討論是否已偏離良性空間，必要時將依據本群管理規章處理。
- 其他相關細則詳見「語之相遇仲裁與管理規章V1.0」。
▍七、關於群內互動
- 允許第一時間的真實聲音，不論聲音多難聽。
- 希望自己的聲音被聽見，就要能承受聽到不喜歡的聲音。因為自己的聲音，也不是每一個人都喜歡。
- 沒有人有義務處理每一種聲音。
- 發言未獲回應，不代表被否定、被忽視或被排斥。每個人有自己的節奏與狀態，未回應不等於不認同，沉默不構成任何立場表態。不得以未獲回應作為要求他人回應之理由。
- 沉默是一種選擇，但不能解決問題。
- 在這裡必須思考：你要解決問題，還是發洩情緒。這兩者不一樣，處理方式也不一樣。
- 溝通有很多種形式，不是只有一種正確的方式。
- 畫線跟溝通是一件重要的事情，尊重與找到與人的適當距離，是需要學習的，面對不同的人，距離都需要重新丈量，這是千古不變的道理，除非你除了會讀心術，還會解心術。
- 群的每一個人對群都有相對的責任。在什麼位置，就有什麼責任。沒有誰比誰高階，但每個人都應該對自己選擇的位置負責。
- 若有人感受到被指向，可直接提出「你說的是我嗎」，由發言者回應澄清。發言者說明非針對特定人後，對方可選擇接受或不接受，但不得以主觀感受要求發言者承擔人身攻擊之責任。
- 若你的話造成對方受傷或困惑，你有義務重述你的意圖。
- 選擇處理事件時，需提出具體內容：哪句話、哪個事件、哪個動作、哪個時段。選擇停留在感受亦可，但不得以未具體化之感受作為指控依據。
▍八、關於管理人員職責劃分
- 管理人員先是群友，必要時才會是管理人員。
- 管理人員之日常職責以維持群內版面整潔與討論秩序為主。
- 所有關於DC身分組及版面與技術相關問題，請至 🛎️｜版務諮詢站 。
- 管理人員不接收處理私人情緒與私人恩怨，請勿事事都私訊管理人員。
- 管理人員收到非自身職務範圍處理內容私訊時，將直接上報給房主，並請當事人直接私訊版主，當事人可選擇是否要轉至與房主私訊溝通。
- 非必要情況下，房主與管理人員不會主動私訊任何人。
- 對管理人員依照管理規章執行事件有疑慮，請至 🛎️｜版務諮詢站 提出申訴，申訴格式格式「必須」參照管理規章第四章第二階段。
- 對房主以房主身分發言有疑慮時，請至 🪑｜會議室 提出，提出格式「必須」參照管理規章第四章第二階段。
- 管理人員詳見：🗺️｜𝗠𝗔𝗣導覽
- 群內糾紛處理辦法與管理人員細則詳見：語之相遇管理規章
▍九、其他細項暫時規則
- 請避免無準備的伸手行為，提出問題前請先自行研究或善用右上角搜尋，並提供已嘗試過的方法或問題截圖，以利大家討論。
- 在群內分享研究或發現時，請盡量附上交叉驗證、實測過程或其他來源佐證。本群不反對與模型深入互動，也不需要每次都吃書，但希望避免將語言模型視為唯一資訊來源。
- 禁止發布私人直播、拉攏群內成員加入私人或外部群組、以及發布其他社群的連結。
