前幾天才聽說，前經理Vi要走是不得已。
巧的是，我前天午休在公司外散步，就看到該經理和其他幾個跟她要好的同事在樓下門口道別，她哭了。這事我只跟一個要好的同事說，但交代不要再說出去。原來Vi不是自已要走，她跟我現在這組的supervisor P有私人恩怨，P在某次會議上突然昏倒請了長假，公司因此要花更多錢讓人家加班。但凡經理出了失誤，導致公司要花錢處理後續，經理基本上都要走。我問同事為何經理不處理鬼混不做事的supervisor，卻跟願意做事的P有糾紛，同事說Vi只看私人恩怨，不管工作表現。那這樣Vi要走，我覺得是咎由自取。因為督導和Vi是老同事老伙伴，所以督導幫Vi找了下一份工作，薪水較低，相當降職被炒。
怎麼這麼複雜，這裡的人怎麼這麼奇怪? Vi的學歷背景是所有經理裡最不符資格的，之前做專案經理時，口碑也不是很好,加上是香港人，地域觀念也重。人如果不謙遜，不提升自己，那現在擁有的很快就會被收回去的了。
