初入職場的幻覺：以為是溫情，其實是誤判
在進入這間公司實習前，我對環境評價極高。辦公室安靜、有員工餐廳，我曾想像自己能像隻幸福的小豬，午餐吃得飽飽、心情好好。看著前輩們專業地運轉，我覺得自己運氣不錯。
直到我遇到了坐在對面的那位正職前輩。
她並非我的直屬指導，僅因座位相鄰，她主動打破沉默向我交談。身為到職不到兩個月的實習生，我看著那份「善意」，心想：「這就是職場的溫情吧！」於是，我秉持著合群的精神主動迎合，開始了共進午餐的日常。
但很快地，我發現這是一場關於「社交誤判」的疲勞戰。
消失的邊界感：當熱情變成一種冒犯
在原本應放鬆的餐桌上，前輩的熱情夾雜了許多我不適應的附加產物：不合時宜的評價、對公司的碎念抱怨。
最讓我難忘的是某次尾牙，她隨口問：「妳明年應該不會在公司了吧？」 我禮貌回覆：「不一定呀，還是有機會轉正的。」 她竟驚訝地說：「蛤？妳會讓主管很難做人吧！」
維持著尷尬又不失禮貌的微笑，我內心卻驚濤駭浪：一位在職場打滾多年的前輩，對著滿懷希望的實習生講出這種話，真的合適嗎？那份過於直白的「熱情」，我發現自己真的承受不起。
生理與心理的雙重衝擊：聽覺裡的「牛蛙」
除了心理壓力，生理上的考驗更讓我崩潰。
因為座位緊鄰，前輩那種蓄力已久的卡痰聲，在靜謐的辦公室裡簡直是 3D 環繞音效。每當我正要進入工作狀態時，那一聲驚天動地的「咳顆顆顆顆！」就會準時降臨，像是一隻發威的牛蛙，瞬間震碎我的專注力。
這頻率規律到我甚至想幫她算這是不是某種節奏密碼。我曾試著忍耐，告訴自己要當個「合群的群體動物」。但我發現，我低估了這種生理與心理雙重衝擊下，對個人能量的損耗。
結語：這份合群，我消受不起
當細碎的干擾已經實質影響到工作動力時，承認自己的「受不了」，其實是對能量的一種精準管理。所以我決定不忍了。
職場上的「主動靠近」，並不代表「頻率相近」。
我可以感謝她最初的好意，但我沒必要為了維持表面和諧，去犧牲內心的平靜。離開那個充滿干擾的圈子後，我才發現：職場裡最幸運的事，並不是有人主動找你吃飯，而是當你發現頻率不合時，你擁有「自我快樂」的底氣。 🍀🐷
這是一個很柔和的小空間，我會在這裡紀錄這隻天真小豬，怎麼一邊碎掉、一邊頑強地撐下去。如果你也剛經歷一場心碎，歡迎來這片幸運草天地坐坐。
