回想起十多年前的畢業季，身邊的人彷彿都在奔向同一個終點：一線銀行的 MA、二線銀行的儲備幹部。不論是企金、個金，還是 RM 或 ARM，這些頭銜在當時就像是某種成功的標配。
敝人曾身處個金受訓環境，雖然不是 MA，但近距離觀察這些「菁英」的起伏後，有些心底話想分享。1. 金融業的生存法則：外向與謹慎的拉扯 : 老實說，金融業並不適合每個人。這裡極度講究階級制度與業績導向。如果你不夠外向，你必須極度謹慎；如果你夠外向，還得學會投主管所好。這是一場關於性格的長跑。
2. 沒被看見的才華，只是無望的螺絲釘 : 很多人會說：「去哪間公司不都一樣？」 其實不然。MA 的光環很亮，但如果受訓後沒能展現出符合體系的「才華」，很快就會在組織中浮沉，變成一個不開心、也不被需要的螺絲釘。最磨人的是，你看不到晉升的希望。
3. 驅動你投遞履歷的，是熱情還是焦慮？ 公務員、金融業，這兩條路對應屆畢業生有極大的誘惑力。我也曾迷失過，所以明白那種感覺。但在按下「傳送履歷」前，請誠實地面對內心：
- 我是真的喜歡這份工作？
- 還是我只是在逃避對未來的焦慮？
「我想要錢多一點。」 這當然可以。但請想像 5 年後、10 年後的自己，當你回頭看這段人生，你是感到踏實，還是滿心遺憾？在休假的時候，你是期待週一的挑戰，還是恐懼週一的到來？
請把熱情與天賦，放在更值得的地方。這樣當我們 80 歲回首往事時，才不會後悔自己在最精華的年歲，只做了一個不快樂的齒輪。
