講真的，這件事我以前也不信，甚至覺得那些整天喊著要「謙虛、謙虛、再謙虛」的人才是真正有層次的大佬。
那天下午，我蹲在辦公大樓樓下的轉角抽菸，剛好看到一個穿著那種洗到有點泛白的 POLO 衫、背著個舊電腦包的中年男人。他對著警衛點頭哈腰，警衛大哥不過是請他登記一下，他那個腰彎得快要跟地板平行了，嘴裡一直嘟囔著「不好意思、麻煩了、歹勢啦」。
老實說，那一瞬間我心裡縮了一下。
不是因為感動，而是我突然覺得，這畫面怎麼看都像是一隻縮起來的穿山甲，深怕驚動了誰。然後我看著他走進電梯，手裡還緊緊抓著一份皺巴巴的企劃書。
這真超扯，我後來才發現，其實很多人都搞錯一件事。
我覺得問題根本不在於你的人品好不好，而是在於你那個所謂的「謙卑」，其實是你窮困的保護色。講真的，很多人以為謙虛是一種美德，但如果你根本還沒爬上岸，這種美德就是一張通往地獄的單程票。
我的觀點可能有點偏激，但我真的覺得，在這個社會，「溫良恭儉讓」這五個字害死了無數有才華的人。
你聽過長輩跟老師怎麼說的吧？「做人要縮小自己」、「不要強出頭」。
甘好？如果你連頭都不敢露出來，誰知道你是誰？貴人要找的是能打仗的將軍，不是要找一個每天在辦公室擦桌子的僕人。
很多人的窮，是因為他不敢去「要」，不敢去「搶」，最後只能拿謙卑當藉口，安慰自己說：「我這叫清高，這叫不爭。」
講真的，這真的很扯。
我有個朋友，暫且叫他阿誠好了。阿誠這人真的沒話說，專業技術強，人又客氣，每次大家一起開會，他永遠坐在最角落，輪到他發言時，他開頭第一句一定是：「這是我的一點淺見，可能不太成熟，大家參考就好。」
這真超扯！結果他那個「不成熟的淺見」每次都被組長拿去稍微修一下，變成組長的「偉大戰略」。有一次，大老闆親自下來視察，問這案子是誰想的，阿誠在旁邊臉漲得通紅，組長在那邊侃侃而談，阿誠竟然還微微點頭，表現得一副「好說好說、大家合作愉快」的樣子。
後來升遷名單出來，組長上去了，阿誠還在那個角落，對著每個人微笑點頭。
他私下跟我抱怨，說社會不公平。
我直接回他：「這不是不公平，是你自己選擇了被忽視。」你把自己擺在塵埃裡，別人才會真的把你踩在腳下。這真的不是開玩笑，這就是現實。
但關鍵問題來了。
可惜的是，多數人停在「我不敢表現」這一步，然後開始自我安慰。
他們還會拿曾經發生在自己身上的醜事、糗事去逗別人開心，想說這樣顯得自己很親民、沒架子。
老實說，你真的以為別人在笑你的幽默嗎？遇到心智不成熟的人，他們只會覺得你這個人很「廉價」，甚至覺得你就是個沒腦子的咖。
你把自己的傷疤揭開給人看，換來的是幾秒鐘的社交假笑，但代價是你原本就不多的氣場徹底歸零。
真正賺錢的人，哪個不是氣場全開？你去看那些大老闆，他們對下屬可能很客氣，但在談判桌上，那個眼神跟狼一樣，哪來的溫良恭儉讓？他們那種謙虛是「贏家的禮貌」，你這種謙虛是「輸家的求饒」。
那到底該怎麼辦？我後來整理出一個很土但很有用的方法。
其實很簡單，你只要記住三件事：
第一，先把那個該死的「不好意思」從你的字典裡刪掉。
你去爭取權利，去提報績效，那是你應得的。
不要開口就是「抱歉耽誤你時間」，你是去創造價值的，不是去討飯的。這真的很重要，這真超扯，很多人連這一步都過不去。
第二，練習「講話講滿，事後補滿」。
不要老是說「我試試看」、「可能可以」。
你要說「這件事交給我，我能搞定」。先用能量把機會吸過來，剩下的再回頭爆肝解決。這不是吹牛，這叫展現能量。
第三，適度地展現你的「刺」。
開玩笑歸開玩笑，但如果有人越界，你的臉要瞬間沉下來。
你要讓別人知道，你這個人是有邊界的，不是那種隨便拿醜事逗人開心的軟柿子。
最近很多人來問我怎麼賺錢，我跟他們說了時間地點，結果時間到了人又不出現。
這真的很扯，其實我一點都不生氣，因為我知道，你連脫離原本那個「謙卑、平庸、安全」的環境都沒有勇氣，那損失的真的只有你自己。
講真的，這世界很現實。
你要當那個謙卑一輩子，最後連棺材本都要省著花的窮好人？
還是要當那個雖然有點狂妄，但手裡握著選擇權的贏家？
你自己想吧。
你身邊有沒有那種，明明很有實力，卻因為太「謙卑」而一直領底薪的朋友？還是你自己就是？
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