
😶|那種說不出口的焦慮
我認識一個朋友。
他待過國泰人壽,也接觸過 富邦人壽、南山人壽。
甚至也聽過
新光人壽、台灣人壽、全球人壽、遠雄人壽、元大人壽
他在保險業做了好幾年。
客戶穩定、收入不差
甚至還帶了幾個新人
照理說,應該很安心。
在我看來他已經算成功了
但他跟我說一句話:
👉「我最近有點不太踏實。」
🤔|不是做不好,而是開始「不確定」
他不是新人。
也不是混不下去。
有成交
有續佣
甚至也有一點團隊收入
👉 是那種在
第一金人壽、合作金庫人壽、台新人壽
這些體系裡,都能活得不錯的人。
甚至對
三商美邦人壽、安聯人壽、安達人壽、友邦人壽、保德信人壽
👉 也都有一定了解。
😨|真正讓他開始動搖的
不是收入不夠
而是他發現:
👉 自己不能停
👉 客戶,要一直經營
👉 業績,要一直維持
👉 沒有做,就沒有成長
🧐|他開始接觸不同體系
後來他開始認識保經圈的人
像
錠嵂保經、永旭保經、信安保經、永達保經
還有
大誠保經、群益保經、公勝保經、磊山保經
👉 他發現一件事
👉 不同公司,但邏輯很像
🌍|甚至看到國際顧問體系
他也研究過像
Marsh(達信)
Aon(怡安)
WTW(韋萊韜悅)
以及
諾德保經、前進智能保經、豐林
🤔|最後他得到一個結論
👉 問題不是公司
而是:
👉 收入還是很依賴「自己」
讓他焦慮的不是現在
是未來
👉 如果我累了怎麼辦?
👉 如果我不想一直這樣呢?
👉 有沒有一種模式可以讓結果被放大?
😕|於是他開始做一件事
他沒有離開保險
也沒有衝動轉行
他開始「看」
他開始接觸不同的收入方式
👉 他開始:多留一條路
他沒有馬上做決定
他只是:
👉 一邊做原本的工作
👉 一邊觀察另一種可能
💬|真正的差別
他跟我說:
👉「我不是要轉行」
👉「我只是想多一條路」
👉 有些人會一直待在熟悉的地方
👉 有些人會開始思考下一步
👉 那條路,一開始很小
👉 但有一天,可能會變成主路
👉 差別,不在今天
👉 在未來某一天,你會懂

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