存在以及學習的意義

我好累，不想要工作，想要30歲前退休，到底我為了什麼存在？是有在學習，或許能力不足要看人臉色，這樣的地方我還要待嗎？可是福利不錯，一旦離開了，我的下半輩子該怎麼辦？有沒有人現階段 right now 和我一樣保持著諸如此類的想法？我現在的想法越來越強烈，尤其是30歲就可以退休這件事，可能我嫁個好老公或下輩子投對胎才有可能達成吧！在我工作環境中有太多的例子，不公平的待遇，而近期，我不斷思考著，我什麼時候可以放心離開？我先說這份工作，我有些部分真的是學以致用（語言方面），其他根本就是幼兒園階段，難道這就是人家說的隔行如隔山？阿不就好險我小時候有補英文，不然我現在就是被各方面被瞧不起了，如果這份工作人為因素沒有過於放大以及我真的有“不被動”學習到東西，我現在就不會出現在這裡了；舉個例子，一件事不同人就有不同做法，我現在的工作內容是因為上個人升上去，我才有得做，只要客戶來信問線上系統的問題，他（上個人）不確定因素，就可以出信問，然後再給經理看過，確定沒問題，就可出信，我的話，還要看狀況才可以給我出？？做錯的話，我就被人（看是誰）針對的要死（前提是問題還可以補救），若是我不確定，我還不能自主的擬稿，再給經理看過出信？遇到比較愛搞事的主管，就叫你直接照客戶的要求做，完全照主管的意思走，我就算有意見，他的態度會讓你明顯覺得你能力就差啊！聽我（主管）的就對了，我完全不能有任何意見，我記得那次的問題是客戶問說系統上某一個欄位為何是空白的？但之前已經來信問了，上個人（升職）已經出信回過，當時他就可以自由出信，事後還可以先不用入，而到我這接管，一樣的問題，我卻不能照我原先擬的草稿，我只能入那23件？變成是我發信是“被迫妥協”，而不是“本能”解決，根本就是浪費時間，給經理看過再發，我完全沒意見，但是這位主管叫我處理的方式，是強制我要怎麼做，完全不相信我的判斷，討論空間完全被他的氣勢壓死，還有一件事，有的時候客戶來信已經有入我們的系統，但有時候等紙本，真的是等到天荒地老，到底是有多忙？還不是工讀生送上來？上午我看到的信件，我只能等到下班前一個小時，面對愛搞事的主管，我無能為力？這種苦楚，我敢說，只有我這種邊緣人才吃得到，要是比較不敢得罪的人，絕對不敢拖，然後通常我發完的信件，當天就會放進我們公用的資料夾，隔了一個週末，那位愛搞事的主管，就叫我把那23件的案號打在主旨後面，這樣檔案才連結的到，可能一樣的信件把那23個案號分5個，再各別拉進，這又是在浪費我時間，我總共拉了4封，每封後面多了5個案號，之前的人有照做嗎？你自己又有嗎？我再舉個例子，就拿今天發生的事情，一樣客戶來信問一樣的問題，一樣的欄位怎麼又是空白的，早上我看到的信，今天換了另一個比較好一點的主管，所以文稍微比較早上來？？一樣下午？？但信沒有寄給我，是寄給他，文也是給他，我原本以為他會給我發，之前有幾次比較簡單的回信，我這裡擬完稿，他看過，我就發，他原先以為就和上次一樣的狀況，我入完，簡單回覆就好，但我清楚知道，這次的狀況是，我們還沒收到東西，但另一邊負責代理的公司只是有了資訊，我把這個狀況告訴這位主管之後，他卻說他要回？我就在想資料通常都是我入，簡單的狀況應該我來解決吧？如果是很複雜，你要回，我絕對二話不說，沒有異議，但很明顯不是，若你是怕我搞不清楚狀況，你可以給我方向，我來回，再給你看，他可能覺得這樣太麻煩？他自己回比較快？以上這兩位主管，我是比較喜歡後者，因為他願意聽我說，可是很多時候他都不太讓我出信面對客戶，我在想若是我能力問題，但你既然提我接下這個工作，那不就是應該讓我有學習發信的機會？這樣就變成我只是個入資料的小妹，其餘的突然發況，我沒本事也沒能力解決；另一位，我最不喜歡的是他有時自以為是的態度，又很愛搞事，把事情不必要的弄複雜，我知道這裡不是學校，沒有義務要讓我學習，但每次發現問題，我都是最後一個知道，可是明明是我負責？其實我去看資料夾的客戶來信，我早就知道了，很多時候都不必要，兩三句話就可以簡單解決，但到我這，總是千斤頂萬斤重的坎坷過程，我心很累，我願意溝通，但人百百款，每人不同嘴臉，有的只會講好聽話，有的背後放冷箭，有的虛偽的嘴臉，每次都讓我抒發心情到手很痠，每次只要發生什麼事，小事很愛大驚小怪，比較大的事針對我到一個極致，我連承擔的勇氣頓時瓦解，只要是人都會做錯事，有必要時刻放大我的錯嗎？是嚴重到世界末日，我的能力爛到爆嗎？很多時候，我承認遇到事情我一時的情緒上來的很快，可是我比較冷靜之後，我還是保持著過不去的心情、想法，揮之不去，我有舉不完的例子，還有一個，也是最近發生的事，有個案子是客戶在系統狀態已經放棄，我要去問另一位也是主管等級的（用賴），他說蝦，我不知道耶！沒有遇過，你要不要去問別人，最後這句話，我非常百思不得其解，她回“這不是XX的工作”(XX為他的工作職稱），講明了意思就是，不是他的工作，我就在想你是承辦人員，你又身為主管（還是你自己爭取的），你的案子，那什麼才是你的工作？只有案件控管嗎？你說雜事你不知道也罷，這個我聽的不是很懂耶？？我看到這個回覆，傻眼到爆，這位就是我在某篇文章提到，他說“大家”都覺得我讀訊息很慢，大家是誰？你敢說嗎？講到雜事，只要我們這裡有工讀生不做，那位我上面提到自以為是的主管就會盡其的塞給我和另一位同事，因為只有我們是從工讀生升上來，所以我們活該，不僅要做自己的事，還要分擔做工讀生的工作，原本他還想故技重施，可能食髓知味了，最後也是我上述提到的比較好溝通的主管擋了下來，變成助理們一起分擔，那位自以為是的主管之所以敢這樣做，只分給我們兩個應該就是吃定我們，不把我們當成正職吧！他敢這樣對別人嗎？別再跟我說什麼沒做過工讀生的工作，其實簡單到爆，只是勞務很重而已，加上這位真的很愛塞工作，找不到人我能理解，但這不是你的慣用藉口，連掃描這個也要塞給我，我是很久沒掃描了，這個掃描的文件，其實承辦人員可以自己掃，他當初會硬塞，有可能是太多了，有人在抱怨，加上有人說什麼比較機密，不然原本是會給工讀生掃，所以我就應該？因為之前有個男生也是從工讀生升上去，是他原本在做的，但他已離職，這東西就自然的塞到我這，幸好，昨天我沒有很忙，我掃了一本超厚的，總共17幾頁，還因為張數太多，我分散掃，分散送出，再一起組裝，多搞剛（台語），在掃描之前，有三個厚重的大訂書針，還有很多小的隱藏在裡面，我快崩潰，就想說想叫那名主管自己拆，還有大概兩年多前，很多要掃描的，不厚，但是量很多，就覺得你因為量多，就塞給我，當我是雜事小妹嗎？還說什麼沒有很多，你要不要自己來？這位主管真的很愛塞可能別人不做的或沒時間做的東西給我們，尤其是同類型的工作，說真的你讓我發信給客戶，哪怕只有一封，勝過我做一堆同類型的東西！哇！這個平台根本就是我抱怨專區啊！真的很歡迎和我有相同想法以及心情的讀者，我告訴你，你並不孤單，我想大聲說：我要退休，退休，退休，救我吧！誰