如果是你，你會不會希望主管說點什麼...？
容我花點時間敘述這漫長的親身經歷，從以前我就一直體會到，我不屬於這裡，但還是留了下來，因為我害怕失去穩定性，俗話說，男怕入錯行，女怕嫁錯郎，後者我還沒遇到，但前者已經深刻到不行，偏偏我又不討喜（請看上篇文字樹洞），我很感謝願意帶我給我機會並且與我溝通的人，因為對我來說，非常稀有，所以我很珍惜，知道能力不足、知道各行各業競爭激烈取代性高，不是非你不可，這就意味著，無權無勢，爽到都是上面的人，但能說些什麼，回歸正題，我認為一旦東西給我負責，就應該全權，而不是看人看工作難易度，若真的不在我的管轄範圍，我也不是吃飽太閒，從以前我就覺得，我好像只能做“部分”，無法完整負責到我所涵蓋的工作職責，我想這和我是外行人以及能力有關，但我願意先嘗試，若需要提交給客戶的信件，需要先由主管過濾審核，我當然願意，不過我總是被直接略過，近期有個客戶來詢問，我被上個工作負責人提醒，他說我可以先想要發的內容，之後就給主管審核過再發給客戶，於是我從上午十點多就一直在想我要怎麼寫才能不讓客戶二次來信，結果到了下午，先拿到信件的上司先去問那位負責人，因為座位很近，所以我就有聽到，對方說已經和他（就是我）說過了，後來又聽到上司回到辦公室，好像在說他要發的意思吧！其實我非常願意花時間構思發現內容，只要可以得到主管的認可，我可以成為對外窗口，我就覺得很值得，於是我就在想這件事我不知道就算了，但畢竟現在負責人是我，你也不是不知道我已經得知了，誠如我開頭問的，如果是各位讀者，你（們）會不會也希望主管能說些什麼？比如，這信件你先擬草稿我或是主管待會再檢查，又或者這狀況有點複雜，我或是誰來發，結果我到下班，都沒有得到什麼通知，不知道是我太過小題大作還是各位也認為應該要說一聲？我到下班的時候去看我們公用的信箱，那位應該拿到客戶來信的主管並沒有發信，不知道是不是轉給承辦人員了？但是否應該要說一下？或許他認為沒什麼，不需要“特別”通知？
再來想問一個問題，與上述的事件無關，各位上班的時候，辦公室同行的應該會用電腦版的賴方便聯絡吧？但我近期發現有主管賴我，我都沒有發覺，賴的圖示也沒有發光示意說有訊息，不知道你們有沒有發生過，我當時有短暫去廁所，後來回到位子上，接到對方打來的電話說有傳給我，我當時回我沒有看到，之後點開就看到了，我就被掛電話，連88都沒說，後來我完成他在賴上交辦的事項，他就用一種疑似質問的語氣（我是看文字覺得），他說你的賴怎麼了，是不是沒有設定，我等的有點久，我就回他，抱歉我真的沒有看到，我通常看到都會立馬回，他就回了我一句我有點不知怎麼反應，他說感覺大家都覺得你讀的很慢，我當時就在想，你說的大家是誰，你可以舉例啊，從這件事就可以印證，你活在有些人的嘴裡，不認識不熟悉你的人都靠一些人的嘴認識你，這難道就是慣性職場黑暗生活？現實社會的以訛傳訛？可能連離職了，都不知道怎麼死的
