Z世代的議題真的蠻有趣，為什麼有趣呢？因為不同世代總會出現像時空旅人的「怪」人，這些怪人會用不同於該世代的方法做事、擁有比較「前衛」的價值觀。不過，隨時間的推移，這些時空旅人的行為、價值觀念突然變成另個世代的主流，在現代被認定是正常人了，只是年紀大了。

當時的怪人總是準時下班、下班去運動/上課/打天堂賣寶物賺錢、下班不回信、晚上不回訊息，甚至發展副業，但工作效率一直都很高，考核考績還都很好。

組織可以思考一下如何培養出這類型的主管，或許更能穩健為公司注入新血並讓其在組織內健康地成長並流動。