宇宙人（陳人豪）
107 位追蹤者
宇宙人（陳人豪）
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美國國家生涯發展協會 NCDA CDA國際生涯發展諮詢師
104Giver 職涯引導師
資深國際人力資源管理師SPHRi
一對一職涯諮詢
portaly.cc/mulderchen
曾任台、美、韓、中、白俄羅斯商高階主管
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由新到舊
作者分享自身一路走來，從學生時期到進入職場，都未曾有明確夢想，卻透過專注當下、全力以赴，意外開創出意想不到的職涯發展。本文探討無夢想的學習與工作階段，以及作者如何從自我覺察與基因理解中，找到專注的關鍵，並為讀者提供關於生涯目標與專注當下的深刻見解。
面試不止一關，面對人資、主管、高階主管，需掌握不同觀察重點。本文教你如何從這三個關鍵面向，判斷職位價值、個人契合度與發展潛力，讓你做出最佳求職決策。
新鮮人職場蜜月期結束後，常會感到預期與現實的落差。本文提供從職務、環境、人際三大面向檢視，協助工作者釐清「不適感」的來源，並提出向上管理、優化流程、理解結構性衝突、觀察企業文化、評估主管風格與團隊互動等策略，將迷惘轉化為清晰的職涯方向。
年後總是職場中最容易浮躁的季節，看著社群上各種轉職分享，很容易產生錯失恐懼。但其實，如果你對現況還算滿意，最高投資報酬率的策略，不是急著外求，而是盤點並升級你在公司內的「隱形名片」。本文將從認知、實踐、變現三個角度，教你如何在體制內打造一張高含金量的隱形名片，提升職場信用帳戶，讓好機會自然來敲門。
本文匯集四位實戰者的經驗，提出一套從「幻覺破除」到「結構建立」的創業行動哲學。強調認知覺醒、理性驗證、反脆弱的結構設計、槓鈴策略以及財務底線的重要性，最終建構出「理性理想主義」的執行方式，適用於創業及人生決策。
