我在歐洲住好大概有七年，上次回荷蘭的時候，主管問我：你最想念什麼？
我說：金錢觀
## 錢是用來花，還是用來存？
在荷蘭，大家常說錢是用來花的；但在台灣，我們從小就被教育「賺錢很辛苦，要多存錢」。當然，社會福利的不同會影響金錢觀，但好像不管存了多少，大家都覺得「不夠」。
到底多少才算夠呢？這問題連全球首富可能都答不出來。當你有幾億資產時，你可能會想幫每個孩子、幫一個甚至十個村落，所以再有錢也不夠。
## 荷蘭人的「百萬天花板」：奇妙的儲蓄稅
就我所知，荷蘭人幾乎不聊投資，這可能跟我唸農業有關，但另一個有趣的原因是他們的「儲蓄稅」。在荷蘭，如果你的現金加股票超過一定額度（大約台幣 100 萬），就得開始報稅。
所以大家很自然地就把現金維持在百萬台幣左右，因為超過就要繳稅給國家。荷蘭稅率平均 30%，最高甚至快一半。這就像在台灣買電梯大樓：權狀 30 坪，進去一看室內只有 20 坪，剩下的三分之一直接憑空消失。
## 薪水比一比：荷蘭真的賺比較多嗎？
大家來猜猜看，荷蘭薪水比台灣高多少？以 2025 年的數據來看，台灣家庭可支配收入中位數是 98 萬，荷蘭是 160 萬，大約多了 60%。
雖然錢多一點，但真正讓人羨慕的是「時間」。荷蘭人每年有 25 天特休，在台灣這大概要工作 20 年才拿得到。他們放假真的就是「放空」，問他們要去哪？他們常說：「沒去哪呀，就在家看書、整理花園，好好休息。」這種生活對台灣人來說，真的是奢侈。
## 加班比例 0.3%：一週只工作四天的日常
荷蘭勞工部有個驚人的調查：荷蘭人的加班比例只有 **0.3%**，平均每週工時才 32 小時。在我之前的公司，有了小孩後，媽媽通常一週只工作四天，爸爸則是四天或四天半。
有趣的是，連沒小孩的人也有人會選「工作四天」。雖然薪水打八折，但因為薪水變低、稅級也跟著降，實際領到的錢其實會比八成還要多一點點。
## 要錢還是要時間？你的答案是什麼？
我問過很多台灣朋友：「你願意少上一天班，然後薪水少領一點嗎？」我遇到的朋友幾乎都還是選「多拿一點錢」。
如果是你呢？你會想縮短工時但減薪，還是乾脆多加點班多賺一點？
**我目前的答案很明確：我想要一年多休 12 天假，薪水少領一點，沒關係。**
我在歐洲住好大概有七年，上次回荷蘭的時候，主管問我：你最想念什麼？
我說：金錢觀
## 錢是用來花，還是用來存？
在荷蘭，大家常說錢是用來花的；但在台灣，我們從小就被教育「賺錢很辛苦，要多存錢」。當然，社會福利的不同會影響金錢觀，但好像不管存了多少，大家都覺得「不夠」。
到底多少才算夠呢？這問題連全球首富可能都答不出來。當你有幾億資產時，你可能會想幫每個孩子、幫一個甚至十個村落，所以再有錢也不夠。
## 荷蘭人的「百萬天花板」：奇妙的儲蓄稅
就我所知，荷蘭人幾乎不聊投資，這可能跟我唸農業有關，但另一個有趣的原因是他們的「儲蓄稅」。在荷蘭，如果你的現金加股票超過一定額度（大約台幣 100 萬），就得開始報稅。
所以大家很自然地就把現金維持在百萬台幣左右，因為超過就要繳稅給國家。荷蘭稅率平均 30%，最高甚至快一半。這就像在台灣買電梯大樓：權狀 30 坪，進去一看室內只有 20 坪，剩下的三分之一直接憑空消失。
## 薪水比一比：荷蘭真的賺比較多嗎？
大家來猜猜看，荷蘭薪水比台灣高多少？以 2025 年的數據來看，台灣家庭可支配收入中位數是 98 萬，荷蘭是 160 萬，大約多了 60%。
雖然錢多一點，但真正讓人羨慕的是「時間」。荷蘭人每年有 25 天特休，在台灣這大概要工作 20 年才拿得到。他們放假真的就是「放空」，問他們要去哪？他們常說：「沒去哪呀，就在家看書、整理花園，好好休息。」這種生活對台灣人來說，真的是奢侈。
## 加班比例 0.3%：一週只工作四天的日常
荷蘭勞工部有個驚人的調查：荷蘭人的加班比例只有 **0.3%**，平均每週工時才 32 小時。在我之前的公司，有了小孩後，媽媽通常一週只工作四天，爸爸則是四天或四天半。
有趣的是，連沒小孩的人也有人會選「工作四天」。雖然薪水打八折，但因為薪水變低、稅級也跟著降，實際領到的錢其實會比八成還要多一點點。
## 要錢還是要時間？你的答案是什麼？
我問過很多台灣朋友：「你願意少上一天班，然後薪水少領一點嗎？」我遇到的朋友幾乎都還是選「多拿一點錢」。
如果是你呢？你會想縮短工時但減薪，還是乾脆多加點班多賺一點？
**我目前的答案很明確：我想要一年多休 12 天假，薪水少領一點，沒關係。**