職場心得

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風城喵喵
2025/10/29
分享職場經歷,強調會議筆記的重要性。做筆記能加強主管印象、記住細節,並有效運用於日後專案推進。善用記錄技巧能大幅提升工作效率,即使在身居主管後,也能將團隊合作的記錄分配發揮事半功倍之效。
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2025/10/29
分享職場經歷,強調會議筆記的重要性。做筆記能加強主管印象、記住細節,並有效運用於日後專案推進。善用記錄技巧能大幅提升工作效率,即使在身居主管後,也能將團隊合作的記錄分配發揮事半功倍之效。
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風城喵喵
2021/10/13
【心情抒發,非工具文】 大二的時候,和班上幾名同學一起在苦思辦活動的表演,常聚集在校園裡空曠的地方(大樓的樓梯上)或是有鏡面反射的場所,時而討論活動時而閒聊,把校園當自己家,有時看起來像是無所事事的瞎混學生。 還記得有天大概是下午時分,我們幾個人坐在行政大樓的樓梯階平台上,有一名穿著正式的"大人"提
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2021/10/13
【心情抒發,非工具文】 大二的時候,和班上幾名同學一起在苦思辦活動的表演,常聚集在校園裡空曠的地方(大樓的樓梯上)或是有鏡面反射的場所,時而討論活動時而閒聊,把校園當自己家,有時看起來像是無所事事的瞎混學生。 還記得有天大概是下午時分,我們幾個人坐在行政大樓的樓梯階平台上,有一名穿著正式的"大人"提
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風城喵喵
2021/10/07
今天來講講五個幫助新鮮人在面試加分的小技巧 在此之前還是略提一下面試基本功: 履歷表熟悉度:對自己中英文履歷表內容務必滾瓜爛熟,不要拿一套履歷走天下,針對要面試的職缺性質調整,面試的時候回答方向也要與履歷的重點一致。 自我介紹:約90%的面試會請你口述自我介紹一下,要練習流暢的表達、說重點,會請你自
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2021/10/07
今天來講講五個幫助新鮮人在面試加分的小技巧 在此之前還是略提一下面試基本功: 履歷表熟悉度:對自己中英文履歷表內容務必滾瓜爛熟,不要拿一套履歷走天下,針對要面試的職缺性質調整,面試的時候回答方向也要與履歷的重點一致。 自我介紹:約90%的面試會請你口述自我介紹一下,要練習流暢的表達、說重點,會請你自
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風城喵喵
2021/10/06
  工作久了,難免因為組織有用人需求,我需要跟主管一起找人。第一步當然就是到人力銀行網站掃履歷表囉。有的人是開放履歷、有的人是主動應徵,不管哪一種,我看到了一些好的跟不好的履歷表,想分享一些在下的拙見(以下主要針對新鮮人較無經驗者)
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2021/10/06
  工作久了,難免因為組織有用人需求,我需要跟主管一起找人。第一步當然就是到人力銀行網站掃履歷表囉。有的人是開放履歷、有的人是主動應徵,不管哪一種,我看到了一些好的跟不好的履歷表,想分享一些在下的拙見(以下主要針對新鮮人較無經驗者)
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2025/10/29
分享職場經歷,強調會議筆記的重要性。做筆記能加強主管印象、記住細節,並有效運用於日後專案推進。善用記錄技巧能大幅提升工作效率,即使在身居主管後,也能將團隊合作的記錄分配發揮事半功倍之效。
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2021/10/13
【心情抒發,非工具文】 大二的時候,和班上幾名同學一起在苦思辦活動的表演,常聚集在校園裡空曠的地方(大樓的樓梯上)或是有鏡面反射的場所,時而討論活動時而閒聊,把校園當自己家,有時看起來像是無所事事的瞎混學生。 還記得有天大概是下午時分,我們幾個人坐在行政大樓的樓梯階平台上,有一名穿著正式的"大人"提
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【心情抒發,非工具文】 大二的時候,和班上幾名同學一起在苦思辦活動的表演,常聚集在校園裡空曠的地方(大樓的樓梯上)或是有鏡面反射的場所,時而討論活動時而閒聊,把校園當自己家,有時看起來像是無所事事的瞎混學生。 還記得有天大概是下午時分,我們幾個人坐在行政大樓的樓梯階平台上,有一名穿著正式的"大人"提
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2021/10/07
今天來講講五個幫助新鮮人在面試加分的小技巧 在此之前還是略提一下面試基本功: 履歷表熟悉度:對自己中英文履歷表內容務必滾瓜爛熟,不要拿一套履歷走天下,針對要面試的職缺性質調整,面試的時候回答方向也要與履歷的重點一致。 自我介紹:約90%的面試會請你口述自我介紹一下,要練習流暢的表達、說重點,會請你自
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今天來講講五個幫助新鮮人在面試加分的小技巧 在此之前還是略提一下面試基本功: 履歷表熟悉度:對自己中英文履歷表內容務必滾瓜爛熟,不要拿一套履歷走天下,針對要面試的職缺性質調整,面試的時候回答方向也要與履歷的重點一致。 自我介紹:約90%的面試會請你口述自我介紹一下,要練習流暢的表達、說重點,會請你自
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2021/10/06
  工作久了,難免因為組織有用人需求,我需要跟主管一起找人。第一步當然就是到人力銀行網站掃履歷表囉。有的人是開放履歷、有的人是主動應徵,不管哪一種,我看到了一些好的跟不好的履歷表,想分享一些在下的拙見(以下主要針對新鮮人較無經驗者)
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  工作久了,難免因為組織有用人需求,我需要跟主管一起找人。第一步當然就是到人力銀行網站掃履歷表囉。有的人是開放履歷、有的人是主動應徵,不管哪一種,我看到了一些好的跟不好的履歷表,想分享一些在下的拙見(以下主要針對新鮮人較無經驗者)
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