當年科技業轉傳產，加上離開職場多年2度就業，薪資直接降3成。

剛開始真的不太能適應，尤其扣掉油費及勞健保，每月發薪時都會覺得委屈。進去沒多久，聽同事說公司並沒有每年評估員工績效的機制，完全憑老闆心情，甚至有些員工十多年來都沒有加薪，感到不可思議。

從試用期開始，就一點一滴收集自己工作不錯的表現及

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國外業務職涯分享

接觸日本近代文學是在前幾年網友揪團讀日文小說下開始的。 因艱深難懂的文字及古代文法，一開始要查閱的單字用法多得驚人。 然而，讀著讀著竟發現不同歷史背景下的耐人尋味，尤其是對人性有更深刻的描述，不知不覺地深深著迷，進而嘗試閱讀各大文豪的相關作品。

一本經典，一段印象深刻的片段，讓我們透過讀經典學日文。


海柔/Halo 的沙龍

老闆

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勇於爭取

不想原地踏步就別被動等待，主動爭取工作，加速自身職涯成長！
運用商業思維爭取工作，獲得4價值與1紅利，在職場嶄露頭角。

CK大這個主動爭取某項任務、工作的概念我非常認同。
我曾經接手管理過客服單位，一般人對客服的想像就是一個非常後勤的單位，因為成長的天花板太低，所以流動率極高，所以工作動機非常小。
而怎麼提高工作動機呢？我參考銀行業，把模式帶進來，再轉換成適合的樣態，結果客服也能賺錢，而且還賺大錢。這個時候異動率降低了，公司對客服部門另眼相看。
誰要接客服呢？尤其對有極高業績貢獻的主管來說，沒人想要，但就是這個主動請纓的動作，讓公司有了新的格局，也再添一枚自己胸前的勳章。

CK On Board

使用專案管理與商業分析的角度，分析並分享在職場與商場的所見所聞，
來與CK一起討論職場管理心法 & 人際關係心得吧！

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被動等待工作不如主動出擊！ — 讓你在職場嶄露頭角的4價值+1紅利

主動爭取