Amy從企劃升職為行銷主任，才發現帶人比做事難。她只會分工卻不給目標，兩週沒開會突然抽查，讓團隊不知所措。經理Linda教她「一分鐘目標」：一張紙寫清楚成果、預算、自主權、支援方式，掌握20%關鍵目標，讓員工發揮80%執行力。但學會目標管理後，Amy在稱讚與責備上又出了問題，團隊氣氛再度惡化...

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我是路克 Luke。
在職場走了將近三十年後，才開始接觸AI、寫作與音樂，也發現人生還有很多可能。
把生活寫成文字，再把文字寫成歌。
以R&B與Neo-soul為基底，記錄愛情、人生與自我之間的情緒流動。

主管如何讓團隊運作更順暢？掌握工作分配技巧的3個關鍵，提升團隊效率。
分配工作不只對人，在AI協作時代更要學會拆解流程引導AI，優化工作成果。

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