做四休三
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近年來，「棄成長」（Degrowth）的思想開始受到重視，即是因為人們開始逐漸意識到，永無止盡的成長並不能真正造福人類，反而讓許多人落入資本主義與消費主義的泥淖之中無法逃脫。但當愈來愈多人開始反思，相信「超時工作」、「經濟增長」不再是唯一價值時，或許我們能夠創造出愈來愈多不一樣的生活想像。
除了安德魯的公司之外，2019年，微軟日本分公司也實施了每週工作四天的政策，報告表示生產力比每週五天工作時增加了40%。其他許多施行了降低兩小時工時的地方，也都得到了工作效率增加、員工壓力降低的明顯成效。就像我們不會認為運動員能在精疲力竭的狀態給做出最佳表現，又怎麼會認為其他工作的員工不一樣呢？
你有過種感覺嗎？
一周七天中，沒有一天是自己的，甚至沒有一天是家人的。
公司突然調班、臨時加班……
公司用「責任制」三個字把重視責任的人綁得死死的，連六日喘口氣，都要看訊息。
台灣居家清潔百大管家故事館
第一個故事，轉成文字中……
要撐得起第一，阿金居家清潔服務管家絕對是第一
