出醜效應
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我做事從不犯錯，交出來的報告永遠 100 分，為什麼老闆提拔的卻是那個能力只有 80 分的同事？
你是不是也曾為此感到無比委屈？你以為在職場上「越完美越好」，不用老闆操心就是最好的員工。
你錯了！在管理學裡，主管最大的安全感來自於「被需要」！當你完美到完全不需要他時，你不是幫了他，你是架空了他！
