公司要求婚假必須「一次請完」，想分兩次請，被當成是「主管給的恩惠」。

​似乎不時會聽到一種說法：「勞基法只規定請休期限，沒規定婚假該一次或分次」，所以雇主自行推論：我可以在規章規定勞工必須「一次請完」或「禁止一次請完」。
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思維方向很有創意，但其實不行。讓我們從三則勞動部解釋令來解析這個議題。

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法律確實只是底線。但根據情境不同，「底線」也不相同。
讓我們透過各種勞資爭議實務案例，一起面對問題，做出更好的選擇
