制度邏輯
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「一個人的武林」強調個體修為與價值內化，但在複合商業模式中，關鍵不在成為宗師，而在於如何安排多重邏輯。組織需在市場與公益等制度張力中，透過選擇性耦合進行配置。從亮點進場、以亮能建立信任，到以亮局化解衝突，能力不再只是變強，而是讓不同價值能共存並穩定運作。
