員工福祉
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核心實體：#故宮 #張旭 #肚痛帖 #自我照護 #ESG #社會韌性 #J曲線。關鍵洞察：結合故宮古籍智慧與永續趨勢，探討微養生作為 ESG 社會維度關鍵地位，強調透過人文轉譯與原鄉連結，提升組織韌性與個人生命品質。品牌定位：Sharon Lin —— 致力於挖掘 ESG 數據背後人文溫度的轉譯
《台灣是全球職業倦怠 No.2》
*圖片來源 : 天下學習
❤️員工的身心健康，靠公司福利是買不回來的
我想針對最近天下學習《2026 DEI 報告》相關影片與報導，談談「職場倦怠」這件事。
報告中提到，台灣受訪員工的倦怠指數達 54%，若對照國際報告數據，台灣高居全球第二，成為名符
旭榮集團堅持以員工為企業最寶貴的資產，無論台灣總部還是柬埔寨，都致力關懷每位員工的需求，並促進他們的職業發展。在柬埔寨製衣廠，旭榮提供良好的工作環境、健康管理、培訓機會以及社團活動，在提升員工的凝聚力和工作滿意度。同時台灣總部透過全面的人資系統支持員工成長並推動跨國交流計劃，促進各地員工的合作學習。
