員工賦能
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台灣許多企業越做越累、越忙越虧，不是員工不努力，而是制度沒有讓他們成為「經營者」。
本篇帶你看見：為什麼世代衝突只是表象？
為什麼阿米巴不是表格？
又為什麼只要放手 30%，企業就能迎來爆發性成長？
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生產力是推動社會繁榮的關鍵，但近年來，生產力增長卻陷入停滯。 探究其根源，我們發現過多的規則和結構阻礙了合作和效率。 如何打破僵化的制度，釋放團隊的真正潛力？ 讓我們一起來探討合作的魔力，以及科技、文化和領導力對合作的影響，並展望合作的未來，尋找提升組織效率和創造力的新思路。
