企業文化
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企業文化
含有「企業文化」共 72 篇內容
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氛圍2---大家都知道工作氛圍很重要。營造友善工作氛圍的3個重要原則。
營造比對手更好的工作氛圍，企業競爭力跟對手相比，相對也會比較強。這樣才能吸引更多人才，建置戰鬥力更強的團隊，擺脫缺人之苦。
2024-05-14
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經營管理
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職場
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氛圍
【創創早餐會】富士不只是文青底片，是涉足醫療與化妝品的日商大集團？Kyle 帶你一探究竟！
創創早餐會，每週一次的線上聚會，由 EiMBA 校友會發起，藉由創業家們交流經驗，開啟更多的機會。此次分享者為富士軟片資訊的 Kyle，他將帶來在大企業內部推動數位轉型的經驗，以及聊聊日商企業獨有的文化小觀察。
2024-05-08
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醫療
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化妝品
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底片
《人才勝地》01｜定義招聘需求：確定組織的需求，制定職位描述和人才規範
本文探討如何精確定義招聘需求，適合追求企業效率與創新的管理者閱讀。 定義招聘需求：確定組織的需求，制定職位描述和人才規範 在當今瞬息萬變的商業環境中，企業的繁榮與否常常取決於其人才的配置是否合理。 正因如此，對於每一位管理者來說，如何準確定義招聘需求，成了一項不可或缺的重要任務，那麼，
2024-04-17
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招聘需求定義
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人才配置
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職位描述
策略思維：新創企業（Startup）價值主張：願景,使命乃核心價值的理念根源！
新創企業（Startup）的創辦人如何撰寫其「創業計畫書（Business Plan）」的內容，諸如："團隊成員"、"產業與市場分析"、"產品/服務"、"商業模式"、"財務計畫"、"行銷計畫"、"策略分析"等等，以期能得到投資人的青睞而獲得資金的挹注？關鍵應在"願景、使命與核心價值的理念清晰一貫"！
2024-04-12
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新創企業
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創新技術
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創新商業模式
陶心對話：從陶藝到人生觀的轉化
本篇小品將捏陶的步驟與教養孩子、培訓員工等情境進行了類比，強調了在不同領域中都需要雙方共同的投入和努力。
2024-03-28
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揑陶
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親子教養
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人生觀
綠意提高辦公士氣與生產力 Greenery in the Office Boosts Morale and Produc
「微觀自然 (Micro-Nature)」研究指出，將自然元素融入工作場所，對於員工績效和福祉具有積極影響力。研究顯示在工作環境中接觸大自然，可以提高生產力、樂於助人歡喜心與創造力。建議在辦公場所，將自然景觀運用在空間上，並鼓勵員工工作之餘接觸大自然。將工作場所適度與自然融合，可以提高整體業務績效。
2024-03-17
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微觀自然
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企業文化
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企業發展
何謂企業文化？Definition of Corporate Culture
當你尋找新的工作機會時，要考慮的不是只有職位名稱、薪水和福利。你還可以考慮企業組織本身、公司文化，以及是否喜歡在特定環境中工作。找到適合你工作風格的企業文化，可以幫助你在工作中更成功，而且更有效率。
2024-03-08
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企業文化
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職涯發展
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公司文化
企業文化如何因應人工智能的影響 How to Prepare the Impact of AI on Company C
許多企業都開始感受到人工智能 (AI, Artificial Intelligence) 的影響，也在思考如何將人工智能整合到整體運營過程中。你公司的文化將影響組織採用人工智能的速度與成功程度。如果做得好，人工智能實際上還可以改善公司文化。
2024-03-05
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人工智能
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企業發展
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團隊組織
數位轉型成功需要正確企業文化 Digital Transformation only Succeeds with Rig
技術飛速發展時代，數位化投資對所有產業來說，已是關鍵決策。根據McKinsey的調查顯示，大部份的企業數位化轉型只有不到三分之一的預期成效。Faisal Hoque在《REINVENT》書中指出，企業數位化轉型無法全面成功，問題不在技術，在企業領導者思維。所以超級數位化時代，必須先重塑業務轉型。
2024-03-04
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數位轉型
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企業發展
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企業文化
立場
領導者表現出怎樣的立場，團隊成員就會心領神會，將它奉為圭臬。
2024-02-15
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經營管理
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立場
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團隊
